En la mira, empresas que despiden un mes y recontratan al otro

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En enero 2021, 86 mil personas volvieron al empleo que perdieron en diciembre de 2020

Por: El Financiero Redacción

Por segundo año consecutivo, el gobierno de México identificó a patrones que en diciembre dan de baja ante el ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) e Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (lnfonavit) a sus empleados para recontratarlos en enero del siguiente año.

Advirtió que puede haber consecuencias administrativas o incluso penales para aquellos patrones que den realicen este tipo de acciones, que afectan directamente a los trabajadores, pues están encaminadas a impedir que generen antigüedad en sus empleos.

“El incumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social tiene consecuencias legales que puede poner en riesgo las finanzas de las empresas e incluso llevar a los patrones a enfrentar responsabilidades administrativas y penales”, apuntó el IMSS en un comunicado.

Y aseguró que: “Las bajas injustificadas impactan negativamente en la continuidad de los derechos laborales, de seguridad social y de vivienda de los trabajadores. Entre noviembre y diciembre de 2020, se perdieron 277 mil 820 puestos de trabajo, de los cuales 68.8 por ciento corresponde a trabajadores registrados como permanentes”

“Si bien existen contrataciones temporales legítimas, lo cierto es que muchos de los trabajadores dados de baja en diciembre y recontratados en enero están registrados por los patrones en el IMSS como permanentes. Estas bajas son una práctica totalmente irregular” agregó el instituto, encabezado por Zoé Robledo.

Y ofreció cifras. El IMSS reportó que en enero de 2021 fueron recontratados 86 mil 575 trabajadores por las mismas empresas que los dieron de baja en diciembre de 2020.

Sin revelar información respecto de qué empresas incurrieron en este tipo de prácticas, el IMSS aseguró que, junto con la Secretaría del Trabajo y el Infonavit, se pondrá en comunicación con ellas para que revisen el manejo de su plantilla y eviten realizar este tipo d actividades ilegales.

“En virtud de lo anterior, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el IMSS y el Infonavit enviamos cartas a los patrones que identificamos pudieran haber incurrido en estas prácticas, con el propósito de que revisen si el manejo de su plantilla laboral se encuentra acorde al marco normativo vigente y eviten realizar acciones que afecten los derechos de sus trabajadores mediante la elusión ilegal de las obligaciones en materia laboral y de seguridad social”

El instituto puso énfasis en la importancia de que los patrones cumplan con las prestaciones de leya las que sus trabajadores tienen derecho, sobre todo en el contexto actual internacional, marcado por la pandemia de Covid-19.

“Es importante enfatizar la relevancia de que los trabajadores y sus familias estén siempre protegidos con todas las prestaciones a las que tienen derecho, y más aún en el contexto de la emergencia sanitaria por el Covid-19 que estamos enfrentando”.

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