Desde el 1 de mayo de 2019, con la publicación de la Reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), derivada de una larga lucha del sindicalismo independiente nacional e internacional, donde se denunciaron las persistentes violaciones a la libertad sindical por parte del Estado Mexicano y los patrones, y que, finalmente se vieron reflejadas en el Capítulo 23 Laboral del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), a pesar de sus propias limitaciones, se generaron expectativas para el inicio de una nueva época en las relaciones laborales en México.

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