De aprobarse el dictamen para la reducción de la jornada laboral, algunas empresas tendrán que crecer su plantilla de trabajadores entre 13 y 15 por ciento, advirtió un estudio de la consultora AON. Según sus cálculos, el crecimiento en la nómina sería de 12.5 por ciento, en promedio nacional.Mientras que en el norte y el Bajío, tendría un aumento de 15 por ciento, en el centro será de 12.5 por ciento.

“En las empresas se cuentan con líneas de producción más automatizadas, quizá con menos personal, y otras áreas donde son muy manuales y ahí necesitarían más personal.

Dependiendo de qué categoría de personas se va a necesitar, se calculará el impacto”, comentó Rocío Hernández, directora de Consultoría en Compensación en AON México.

Hernández dijo que el costo en nómina iría lineal al crecimiento de la plantilla, entre 13 y 15 por ciento, según sea la estrategia de cada empresa.

En entrevista, explicó que algunas empresas, con y sin trabajadores sindicalizados, podrían recurrir a la contratación de más personal o también al pago de horas extras.

“No todas las empresas tienen la misma situación financiera, hay algunas que pertenecen a grandes corporativos donde seguramente están teniendo una partida presupuestal para atender estos gastos, pequeñas o medianas no tendrán esta misma suerte”, subrayó.

El dictamen que se encuentra en la Cámara de Diputados, será discutido en un parlamento abierto que iniciará el 16 de octubre.

La propuesta de la diputada Susana Prieto consiste en establecer como obligatorios dos días de descanso semanal, con lo cual, las horas laborales a la semana pasarían de 48 a 40.

Actualmente la Constitución establece un día de descanso a la semana obligatorio.