Los resultados de la investigación fueron compartidos por México al Gobierno de Estados Unidos el pasado 1 de abril, los cuales constataron la existencia de acciones por parte de Fresh Foods que pueden constituir transgresiones a la legislación laboral mexicana y una denegación a estos derechos, tales como:
Injerencia patronal en asuntos sindicales tendiente a obstaculizar el libre desarrollo de las actividades del Sindicato Nacional de Trabajadores y Empleados de la Industria del Comercio, Alimenticia, Textil, Automotriz, Metalúrgica, Servicios y Distribución “Generalísimo José María Morelos y Pavón” de la Confederación Central Nacional (Cocena), a través de tres acciones:
Restringir el acceso a la Cocena para realizar actividades sindicales al interior de la empresa; intervenir en el proceso de elección de delegados sindicales, a través de la asignación de quienes, a consideración de la empresa, deberían desempeñar estos cargos; y en acuerdo con la Cocena, Fresh Foods realizaba un pago mensual a dicho sindicato en sustitución de las cuotas sindicales.
Sin embargo, La Secretaría del Trabajo (STPS) no realizó una investigación a fondo de la empresa Fresh Foods, aseguró la Confederación Central Nacional (Cocena).
Víctor Manuel Mendoza, líder del organismo, afirmó que la dependencia no hizo entrevistas entre el personal, a diferencia de los agregados laborales de Estados Unidos.
Por lo tanto, la Cocena no está de acuerdo con la determinación a la que la STPS llegó sobre Fresh Foods.
“No estoy de acuerdo con esta solución, porque no hubo una investigación de fondo y se quedaron con lo que les dijo la parte patronal.”
“Pero aquí lo que importa es el testimonio de los trabajadores, es el único testimonio creíble y suficiente para poder determinar una opinión de ese tipo”, aseguró Mendoza.
Dijo que la Secretaría del Trabajo le pidió firmar un convenio con la empresa para un aumento salarial, que sería de menos de 5 por ciento.
“Eso lo hicieron de forma unilateral, la gente no está de acuerdo, no tomaron en cuenta al trabajador, nos sorprende como quieren manejar todo eso”, advirtió.
No obstante, México solicitó a Estados Unidos celebrar consultas de buena fe entre ambos gobiernos.
Esta empresa, que se dedica a la producción de guacamole, fue denunciada bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC por la Cocena, debido a que se involucró en la vida sindical.
Durante el periodo de investigación, Fresh Foods en coordinación con la STPS, realizó algunas acciones de reparación como publicar y difundir una carta de compromiso de neutralidad en asuntos sindicales y un documento que define los lineamientos de conducta por parte del personal de la empresa.
También proporcionó una capacitación a todas las personas trabajadoras de la planta sobre el contenido de la carta de neutralidad y los lineamientos de conducta.
El Gobierno de México reitera su compromiso para asegurar la aplicación y respeto a los derechos colectivos de las personas trabajadoras de México.
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