Alejandra Mendoza

MONTERREY.- Debido al costo y la complejidad que representará para las pequeñas empresas la implementación del registro electrónico asociado a la reducción de la jornada laboral, la Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León (Caintra) busca flexibilidad para las Pymes.

Juan Pablo García, director general del organismo, señaló que la propuesta se analiza con la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin) y el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), para presentarla ante la autoridad federal. Indicó que las Pequeñas y medianad empresas (Pymes) requieren más tiempo y facilidades para adaptarse al nuevo esquema.

El presidente del organismo, Jorge Santos, afirmó que el sector industrial ya trabaja en capacitación para evitar afectaciones en productividad, pero advirtió riesgos de pérdida de competitividad si no se implementa bien.

En paralelo, fuentes consultadas señalaron que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) aún no concluye las reglas de operación del registro electrónico, cuya publicación podría darse entre septiembre y octubre.

Añadieron que persiste incertidumbre sobre el tipo de sistema que se aplicará y posibles excepciones para ciertos puestos.

Especialistas señalaron que el registro implicará para las empresas mayor formalización del control de asistencia y la obligación de conservar evidencia digital de las jornadas laborales, especialmente en personal administrativo y de confianza.

Aunque en Nuevo León muchas empresas ya operan con esquemas cercanos a 40 horas semanales en áreas corporativas, el vicepresidente de Recursos Humanos de Grupo Prodensa, Álvaro García Parga, advirtió que el nuevo sistema representará una carga administrativa adicional, al requerir ajustes y notificaciones internas en los centros de trabajo.

Sectores críticos

Los sectores que operan de forma continua serán de los más impactados por la reducción de la jornada laboral.

• Salud
• Manufactura
• Logística y transporte
• Seguridad privada
• Hotelería y restaurantes