La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) modificó las reglas del programa piloto del Certificado Laboral para la Agroexportación (CLA), mecanismo creado para acreditar el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social en las cadenas de producción de productos agrícolas destinados a mercados internacionales.
A través de un acuerdo publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), la dependencia reformó la Disposición Novena de las disposiciones generales que regulan los procedimientos para obtener este certificado, publicadas el pasado 15 de junio.
El principal cambio consiste en que el programa piloto tendrá una duración de al menos 12 meses por cada producto agrícola que sea determinado en el acuerdo correspondiente. Anteriormente, el periodo estaba planteado como un plazo máximo o invariable.
De acuerdo con la STPS, esta modificación permitirá mantener el programa durante el tiempo que resulte necesario para su implementación, evaluación y, en su caso, ajuste, tomando en cuenta las particularidades de cada producto agrícola.
El certificado será obligatorio durante el piloto
El acuerdo también establece que, durante la fase piloto, el Certificado Laboral para la Agroexportación será obligatorio, en los términos de las disposiciones que emitan las autoridades competentes.
El CLA deriva de la reforma publicada el 1 de mayo de 2026, mediante la cual se incorporó el artículo 283 Quáter a la Ley Federal del Trabajo. Esta reforma otorgó a la STPS facultades para expedir un certificado que permita acreditar el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social vinculadas con las actividades de producción, empaque, comercialización y exportación de productos agrícolas.
La medida busca fortalecer la debida diligencia laboral a lo largo de las cadenas de valor y facilitar que las empresas agroexportadoras y otros participantes de estos procesos puedan demostrar que sus productos cumplen con los estándares de formalización y protección social vigentes en México, así como con compromisos derivados de tratados internacionales.
Hacia una regulación para la agroexportación
La STPS señaló que el CLA adquirirá carácter obligatorio como medida de regulación y restricción no arancelaria para la exportación de los productos agrícolas que sean determinados por las autoridades.
Por ello, el nuevo acuerdo busca armonizar las disposiciones laborales relacionadas con el certificado con el régimen aplicable en materia de comercio exterior.
El acuerdo entra en vigor el 15 de septiembre de 2026, mismo día de su publicación en el DOF.
*English version
The Official Gazette of the Federation (DOF) publishes an agreement that modifies the pilot program of the Agro-export Labor Certificate.
The Ministry of Labor and Social Welfare (STPS) has modified the rules of the pilot program for the Labor Certificate for Agricultural Exports (CLA), a mechanism created to certify compliance with labor and social security obligations in the production chains of agricultural products destined for international markets.
Through an agreement published in the Official Gazette of the Federation (DOF), the ministry amended the Ninth Provision of the general provisions that regulate the procedures for obtaining this certificate, published on June 15.
The main change is that the pilot program will now last at least 12 months for each agricultural product specified in the corresponding agreement. Previously, the period was established as a maximum or fixed term.
According to the STPS, this modification will allow the program to continue for as long as necessary for its implementation, evaluation, and, if needed, adjustments, taking into account the specific characteristics of each agricultural product.
The certificate will be mandatory during the pilot program.
The agreement also establishes that, during the pilot phase, the Labor Certificate for Agro-exports will be mandatory, in accordance with the provisions issued by the competent authorities.
The Labor Certificate for Agro-exports (CLA) stems from the reform published on May 1, 2016, which incorporated Article 283 Quater into the Federal Labor Law. This reform granted the Ministry of Labor and Social Welfare (STPS) the authority to issue a certificate that verifies compliance with labor and social security obligations related to the production, packaging, marketing, and export of agricultural products.
The measure aims to strengthen labor due diligence throughout the value chains and facilitate the ability of agro-export companies and other participants in these processes to demonstrate that their products comply with current formalization and social protection standards in Mexico, as well as with commitments arising from international treaties.
Toward Regulation for Agricultural Exports
The Ministry of Labor and Social Welfare (STPS) indicated that the CLA (Certificate of Agricultural Export) will become mandatory as a non-tariff regulatory and restrictive measure for the export of agricultural products as determined by the authorities.
Therefore, the new agreement seeks to harmonize labor provisions related to the certificate with the applicable foreign trade regime.
The agreement enters into force on September 15, 2026, the same day as its publication in the Official Gazette of the Federation (DOF).
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