Saraí Cervantes

La aplicación de la nueva normatividad laboral que fija un límite de 40 horas semanales exige a las empresas de seguridad privada incrementar 50 por ciento su personal para cubrir los turnos operativos, lo que duplicará los costos del servicio.

Daniel Espinoza Ávila, presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Seguridad Privada (AMESP), advirtió que el ajuste a los esquemas de trabajo tradicionales, como las jornadas de 24×24 horas, representa un reto económico.

Señaló que el incremento en los costos operativos es difícil de trasladar a los usuarios finales. Como consecuencia de la presión financiera, sumada a la regulación que exige hasta 32 permisos estatales más licencias municipales para operar a nivel nacional, la industria ha comenzado a registrar cierres.

“En el último año hemos visto cerrar a cinco empresas socias. Ya no es una amenaza o un riesgo, es una realidad: hay empresas que no encontraron la forma de seguir adelante ante la presión del Seguro Social, Infonavit e impuestos”, afirmó.

Espinoza Ávila explicó que el cumplimiento de la reforma a la Ley Laboral representa una complejidad particular en servicios especializados como las escoltas personales y la custodia de mercancías en carreteras.

“Un escolta o un custodio en una ruta de México a Chihuahua no puede abandonar su puesto a la mitad del trayecto porque se cumplieron ocho horas laborales. Por ello hemos solicitado a las autoridades que consideren esquemas particulares en el reglamento de la ley”, detalló.

Explicó que la industria recurre al desarrollo de soluciones híbridas que integran mayor tecnología para reducir la dependencia de personal físico.

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