Permite que trabajadores agrícolas mexicanos sean contratados de manera temporal por empleadores canadienses para realizar labores estacionales, principalmente relacionadas con la siembra, cosecha, empaque y procesamiento de productos agrícolas.
El programa es administrado de manera conjunta por los gobiernos de ambos países. En México, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) se encarga del reclutamiento y selección de los trabajadores, mientras que la Secretaría de Relaciones Exteriores brinda asistencia y protección consular a quienes participan. Del lado canadiense, los empleadores deben demostrar la necesidad de contratar mano de obra temporal y cumplir con las condiciones establecidas por la legislación laboral y los contratos correspondientes.
Los trabajadores son contratados por periodos determinados, generalmente de entre algunos meses y hasta ocho meses por temporada. Durante ese tiempo reciben un contrato por escrito en el que se establecen aspectos como salario, jornada laboral, alojamiento, transporte y demás prestaciones aplicables conforme a la legislación canadiense y a los acuerdos bilaterales.
Desde su creación, el PTAT ha experimentado un crecimiento constante. Mientras que en su primer año participaron únicamente 203 jornaleros mexicanos, entre 2019 y 2024 el programa incorporó a más de 145 mil trabajadores, consolidándose como uno de los mecanismos de movilidad laboral internacional más antiguos y exitosos para México.
Además de generar oportunidades de empleo formal e ingresos para muchas familias, el programa representa una importante fuente de remesas y contribuye al desarrollo económico de diversas comunidades del país. Sin embargo, organizaciones internacionales y de la sociedad civil han señalado que aún persisten desafíos relacionados con el pleno ejercicio de los derechos laborales y humanos de los trabajadores, entre ellos el desconocimiento de los mecanismos de denuncia, barreras idiomáticas y dificultades para acceder a asistencia y protección consular.

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