Durante el primer semestre de 2026, la agenda legislativa en materia laboral mantuvo un ritmo intenso en ambas cámaras del Congreso de la Unión. De acuerdo con el seguimiento realizado por Radar Laboral, se presentaron más de un centenar de iniciativas en la Cámara de Diputados y al menos 20 iniciativas en el Senado de la República, reflejando un amplio interés por actualizar el marco jurídico del trabajo en México.
Entre los temas que más se repiten destacan la reducción de la jornada laboral a 40 horas, el fortalecimiento de la seguridad social, la ampliación de licencias y permisos laborales, la igualdad de género, la salud mental en el trabajo, la protección de grupos en situación de vulnerabilidad y la incorporación de nuevas reglas para hacer frente a los retos derivados de la digitalización y la inteligencia artificial.
La reducción de la jornada laboral volvió a posicionarse como el tema con mayor presencia en el debate legislativo. Tanto diputados como senadores presentaron diversas propuestas para establecer una semana laboral de 40 horas, algunas con aplicación inmediata y otras mediante esquemas de implementación gradual.
Asimismo, sobresalen iniciativas relacionadas con la licencia de paternidad de 30 días, la prevención del acoso laboral y digital, auditorías salariales con perspectiva de género, permisos para madres, padres y personas cuidadoras, protección de trabajadores con discapacidad, fortalecimiento de la salud mental, nuevas obligaciones patronales en materia de contratación y transparencia, así como propuestas para mejorar la protección de las personas trabajadoras del hogar, operadores del autotransporte, personal de salud y víctimas de violencia.
En Radar Laboral presentamos el concentrado de las iniciativas laborales presentadas durante 2026 en la Cámara de Diputados y el Senado de la República.
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Iniciativas presentadas en Cámara de Diputados
Iniciativas presentadas Cámara de Senadores
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