Keith Jackson es Chief Human Resources Officer (CHRO) de AT&T International, donde lidera la estrategia de recursos humanos para las operaciones internacionales de la compañía, incluyendo AT&T México, así como el soporte al CEO de AT&T Latin America y al área de Global Marketing. Desde esta posición es responsable de impulsar la gestión del talento, el desarrollo organizacional, la cultura corporativa y la transformación de capital humano en una operación que abarca decenas de países.

Cuenta con una trayectoria de más de tres décadas en la industria de las telecomunicaciones. Inició su carrera en BellSouth en 1989 como representante de ventas de BellSouth Advertising & Publishing Corporation (BAPCO) en Orlando, Florida. Gracias a su desempeño ascendió en el área comercial hasta convertirse en Regional Vice President of Sales para el sur de Florida en 1999. En 2002 dio el salto al área de Recursos Humanos como Executive Director of Human Resources para las operaciones domésticas de BellSouth.

Tras la fusión entre AT&T, BellSouth y Cingular, desempeñó un papel clave en la integración organizacional y posteriormente ocupó diversos cargos ejecutivos dentro de AT&T, entre ellos Vice President of Human Resources Compensation and HR Operations, Vice President of Training, y Vice President Strategic HR Partner, apoyando las divisiones de Consumer, Mobility, Business e International. Más adelante fue Chief Human Resources Officer de AT&T Latin America y de DIRECTV Latin America, consolidando su experiencia en la gestión de talento para organizaciones multinacionales y procesos de transformación empresarial.

Además de su labor ejecutiva, Jackson participa activamente en organismos empresariales y académicos. Forma parte del Senior Human Resource Council de The Conference Board, integra el Regional Economic Information Network (REIN) del Banco de la Reserva Federal de Atlanta y ha sido miembro de distintos consejos consultivos de Georgia Tech, institución donde obtuvo la licenciatura en Administración con certificados en Economía e Historia. También cursó un MBA y una especialización en Negocios Internacionales en Nova Southeastern University.

A lo largo de su carrera ha sido reconocido por su liderazgo en la construcción de culturas organizacionales orientadas al desarrollo del talento, la innovación y el desempeño. En México fue distinguido entre los 100 Mejores CHRO’s por Great Place to Work®, reconocimiento que destacó su contribución al fortalecimiento de las estrategias de talento y la transformación organizacional en AT&T.