El salario bruto promedio de un policía raso fue de 17 mil 300 pesos mensuales en 2024; Baja California registró la mayor percepción, con 28 mil pesos, mientras Tabasco tuvo el ingreso más bajo.
La situación salarial de las policías estatales presenta importantes diferencias entre las entidades federativas. De acuerdo con información del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP) y la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI), durante 2024 el salario bruto promedio de un policía raso en México fue de 17 mil 300 pesos mensuales.
Los datos forman parte de la información oficial utilizada por el Gobierno federal para evaluar las condiciones de las instituciones de seguridad pública y avanzar en una política de dignificación salarial de los cuerpos policiales.
La CONASAMI ha realizado diversos análisis para determinar un ingreso suficiente que permita a los policías y sus familias cubrir necesidades básicas. Para ello se consideran conceptos como alimentación, calzado, vivienda, salud, educación y recreación.
De acuerdo con la información oficial, 16 entidades federativas cumplieron con el salario establecido como referente para 2024. Entre los estados con las percepciones más altas destacaron Baja California, con 28 mil pesos; Guanajuato, con 27 mil 671 pesos; Nuevo León, con 27 mil 667 pesos, y Quintana Roo, con 25 mil 569 pesos mensuales.
En el extremo contrario se ubicó Tabasco, con un salario bruto de alrededor de 8 mil 268 pesos mensuales, de acuerdo con la información oficial reportada para 2024. Esta cifra representó una diferencia de más de 9 mil pesos frente al promedio nacional.
Diferencias salariales entre policías estatales
La información del SESNSP permite observar una brecha considerable entre las percepciones de los policías estatales según la entidad donde laboran:
| Entidad federativa | Salario bruto mensual |
|---|---|
| Baja California | $28,000 |
| Guanajuato | $27,671 |
| Nuevo León | $27,667 |
| Quintana Roo | $25,569 |
| Sonora | $22,206 |
| Aguascalientes | $21,745 |
| Querétaro | $21,628 |
| Tlaxcala | $20,691 |
| Veracruz | $20,520 |
| Durango | $19,987 |
| Puebla | $19,664 |
| Yucatán | $19,264 |
| Ciudad de México | $18,969 |
| Estado de México | $18,597 |
| Sinaloa | $16,889 |
| Tamaulipas | $16,277 |
| Colima | $16,429 |
| Zacatecas | $16,134 |
| Chihuahua | $16,105 |
| Coahuila | $16,000 |
| San Luis Potosí | $15,325 |
| Oaxaca | $15,147 |
| Nayarit | $14,397 |
| Jalisco | $14,330 |
| Baja California Sur | $14,185 |
| Michoacán | $13,739 |
| Hidalgo | $12,238 |
| Chiapas | $12,083 |
| Guerrero | $11,729 |
| Morelos | $11,699 |
| Campeche | $10,851 |
| Tabasco | $8,268 |
Fuente: SESNSP, con información salarial con corte a 2024, y CONASAMI.
La diferencia entre el salario más alto y el más bajo alcanza 19 mil 732 pesos mensuales. Es decir, un policía estatal en Baja California percibía más de tres veces el salario bruto reportado para un policía raso en Tabasco.
Una brecha que también alcanza a las policías municipales
El problema salarial no se limita a las corporaciones estatales. Los informes de la Fuerza Armada Permanente en Tareas de Apoyo a la Seguridad Pública también han incorporado información sobre las percepciones de los elementos municipales.
En uno de los primeros reportes, el Gobierno federal presentó los salarios mensuales de elementos operativos estatales y el promedio correspondiente a las policías municipales. En ese momento, Baja California registró 28 mil pesos para policías estatales y 18 mil 614 pesos como promedio municipal, mientras que Baja California Sur reportó 14 mil 186 pesos para los estatales y 12 mil 995 pesos para los municipales.
La información forma parte de los esfuerzos de homologación y dignificación salarial de las corporaciones de seguridad pública, una política que busca reducir las diferencias entre entidades y mejorar las condiciones laborales de quienes integran las policías.
Salario y condiciones laborales
La remuneración es sólo uno de los elementos considerados dentro del fortalecimiento de las corporaciones. La Estrategia Nacional de Seguridad Pública 2024-2030 también contempla como indicador el porcentaje de personal policial y de entidades federativas que cuentan con prestaciones mínimas de ley, con el objetivo de medir el cumplimiento de los derechos laborales de los policías estatales.
Al cierre de 2024, el país contaba con 128 mil 745 policías estatales, de acuerdo con información del SESNSP. Si se consideran los datos de los censos del INEGI, el número total de policías estatales y municipales ascendía a 291 mil 200 elementos, de los cuales 128 mil 773 pertenecían al ámbito estatal y 162 mil 427 al municipal.
La propia estrategia reconoce que existen diferencias importantes entre las entidades tanto en el número de elementos como en la tasa de policías por cada mil habitantes, lo que evidencia la necesidad de fortalecer las corporaciones locales.
La disparidad salarial plantea así uno de los retos laborales dentro de las instituciones de seguridad pública: mientras algunas entidades superan ampliamente el referente establecido por CONASAMI, otras permanecen varios miles de pesos por debajo.
Para el Gobierno federal, la dignificación de las condiciones laborales de los policías forma parte del fortalecimiento institucional y de la estrategia de seguridad pública. El reto, además del salario, incluye garantizar prestaciones, profesionalización, certificación y condiciones que permitan la permanencia del personal en las corporaciones.
Foto: El Sol de México
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