Las empresas que apuestan por integrar estrategias de salario emocional logran diferenciarse en el mercado laboral al atraer, motivar y retener a sus colaboradores
Ignorar o reprimir lo que sentimos va en detrimento de la salud, la felicidad y la productividad…
“Obreros(as) somos y en el camino andamos” no es solo una muestra fotográfica, es un recordatorio de que detrás de cada proceso productivo están los trabajadores que con esfuerzo y resistencia mantienen viva la esencia del país.
Como TikTok está intentando despedir a los moderadores de contenidos sin llegar a un acuerdo con su sindicato ver.di, los trabajadores llevarán su huelga al siguiente nivel.
Es un caso que ha puesto en evidencia la normalización de conductas violentas o de acoso laboral, disfrazadas de bromas.
La productividad laboral por trabajador aumentó un 78 % a nivel mundial y un 215 % en los países de ingreso mediano alto. La desigualdad de productividad entre países también disminuyó en un 40 %.
La Comisión de Trabajo y Previsión Social publica el Programa del Segundo año de trabajo de la LXVI Legislatura
Ha impartido diversos cursos, diplomados, conferencias, entrevistas, en temas de nuevo sistema de justicia laboral, negociación y conciliación laboral, derechos humanos laborales y perspectiva de género.
Licenciatura en Derecho, Universidad Olmeca y Especialidad en Derecho del Trabajo y Justicia Laboral, Escuela Federal de Formación Judicial.
Las empresas que logren trascender serán aquellas capaces de combinar propósito, adaptabilidad y liderazgo empático.
