La creatividad legislativa es infinita! Por parte del grupo parlamentario de Morena se ha presentado esta iniciativa… donde se propone laboralizar a empleados de las plataformas digitales y además, considerarlo subcontratación. Propone modificar el recién modificado artículo 15 de la LFT. Una perla japonesa! Descarga aquí la iniciativa
Por: Verónica Gascón Fuente: Reforma, p. 10. Hasta el momento, 2 millones 515 mil personas que estaban subcontratadas han sido reconocidas por sus patrones reales, con lo cual está a punto de cumplirse la meta de migrar a 3 millones de trabajadores outsourcing, dijo Alejandro Salafranca, titular de la Unidad de Trabajo Digno de la
El presidente de la organización sindical más grande del país murió de un infarto a la edad de 72 años. Por: Amara Omeokwe Fuente: The Wall Street Journal Richard Trumka, el líder de la AFL-CIO, murió a los 72 años. La organización sindical más grande de Estados Unidos, con 12,5 millones de miembros, anunció que
Por: Verónica Gascón Fuente: Reforma, p. 1 La prórroga de un mes para cumplir con la reforma de outsourcing es mejor que no tener nada, pero aún falta registrar a 2.5 millones de trabajadores, aseguró Carlos Salazar, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE). Recordó que están cambiando de razón social a 5 millones de trabajadores.
Preparan consulta el 16 y 17 de agosto para legitimar contrato colectivo Por: Veronica Gascón Fuente: Reforma, p. 2 A unas semanas de que se reponga la votación para legitimar el contrato colectivo de trabajo en la planta de General Motors en Silao, Guanajuato, el sindicato está intimidando a trabajadores. Así lo aseguraron ex empleados
Conoce la postura de IMSS sobre la Reforma de Subcontratación Laboral aquí
México cedió más de lo que debería en materia laboral dentro del T MEC, señaló la secretaria de Economía Tatiana Clouthier. “Creo que a lo mejor concedimos un poquito más de lo que debiésemos desde la perspectiva en la parte del acompañamiento laboral”, dijo.
¿Qué sacrificaría para trabajar desde casa para siempre? Una nueva encuesta muestra que muchos estadounidenses estarían dispuestos a aceptar una reducción de salario, renunciar a días libres o dedicar más horas por un trabajo que ofrezca una opción completamente remota.
El Instituto Nacional de Estadística Geografía e Informática publicó los datos del mercado laboral al mes de junio; con indicadores que reflejan un mercado lleno de claroscuros y algunas alertas preocupantes en informalidad y personas que demandan trabajo de tiempo completo.
