El Departamento de Trabajo de EU publicó una propuesta para cambiar la clasificación de trabajadores, de contratistas a empleados. La reacción…
Jorge Sales
Aeromar está en quiebra: pilotos y sobrecargos
Aeromar, una aerolínea regional mexicana, está prácticamente en quiebra, alertaron los sindicatos de pilotos y sobrecargos que representan a, por lo menos, 200 trabajadores…
“Uso de cubrebocas en centros de trabajo será excepcional”
Hoy se publicaron los lineamientos para la continuidad saludable de las actividades económicas ante Covid-19.Estos fueron elaborados por el IMSS y los revisó el Comité de Nueva Normalidad (IMSS, STPS, SE y SS) Aplican a nivel nacional para todos los *centros de trabajo*…
Atendió 2 mil 273 asuntos en la primera semana el Centro de Conciliación Laboral
En la primera semana de operación del Centro de Conciliación Laboral de la Ciudad de México, 2 mil 273 personas fueron atendidas bajo este modelo de justicia laboral, con el que se inicia una nueva etapa para las y los trabajadores de la capital del país…
Desigualdad en México tragedia constante
Conforme a organismos internacionales México es uno de los países más desiguales del mundo
Prende inflación alerta en alza salarial de 2023
Con un ambiente de alta inflación, integrantes de la tripartita Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CNSM) apuntan a proponer un nivel prudente de alza salarial para 2023…
Encuesta Manpower México; Estrés y bajos salarios ¿una razón para renunciar?
Uno de cada 5 empleados renuncia en los primeros seis meses de haber llegado a su empleo, debido a los bajos salarios o porque no hay oportunidades para avanzar, según una encuesta de Manpower.
Contratar un “Gurú” para evitar rotación y renuncia silenciosa….
“Quiet Quitting Keynote Speaker” (Conferencista Experto en Renuncias Silenciosas) es el nuevo apodo de este asesor con colmillo para las búsquedas
Re-dibujando el mundo del trabajo
¡Asiste a este gran evento con la Mtra. Julieta Manzano!…
Seis meses, meta para resolver conflictos laborales en la CDMX
Reunidos en las nuevas instalaciones del Tribunal Laboral de la Ciudad de México, los jueces se preparan para atender las demandas laborales que no hayan logrado una conciliación, lo que representa un enorme reto, pues en las dos primeras etapas en los estados en donde se implementó la reforma laboral el promedio de resolución es de 6.1 meses y no hasta 10 años que actualmente se lleva un proceso…