Los notables aumentos al salario mínimo desde hace más de seis años en México, no están alcanzando para sacar a los trabajadores de la pobreza; ¿qué esta fallando?
En octubre de 2024 y con cifras originales, la PEA fue de 61.4 millones de personas, lo que implicó una tasa de participación de 60.2 por ciento. Dicha población fue superior a la de octubre de 2023, en 317 mil personas.
Este beneficio adquiere relevancia durante la temporada navideña, impactando tanto las finanzas personales como el consumo nacional.
Por unanimidad con 104 votos a favor el dictamen de la minuta con proyecto de decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo…
Entrará en vigor el próximo 1 de enero del 2025…
El dinamismo en la economía del país y las múltiples modalidades de contratación que se han venido generando durante el transcurso de los años, desafortunadamente han visto rezagados a muchos de estos trabajadores, entre ellos los trabajadores de plataformas digitales
Conasami celebró su última Sesión Ordinaria del año, tras la cual se instaló en Sesión Permanente para la deliberación de propuestas que aporten diversos sectores para acordar el incremento de los salarios mínimos generales y profesionales vigentes a partir del 1º de enero de 2025.
Sin votos en contra, también se avalaron reformas para cerrar la brecha salarial y sobre derechos de maternidad y paternidad.
El estudio hace hincapié en la necesidad de políticas específicas para fomentar un crecimiento económico integrador; como en México, los salarios reales sin alza persisten desde el 2008.
La brecha salarial por género sigue siendo una realidad compleja y aún más entre mujeres; además esta diferencia parece haberse exponenciado con la crisis sanitaria. Atender a la familia sin perder terreno en el trabajo es difícil, pero mucho más para una madre que para un padre.
