Resumen

Este artículo se enfoca en la relación entre el derecho a la libertad de expresión y la propaganda, con especial atención a la propaganda sindical en el contexto mexicano y su reforma laboral de 2019. El estudio se divide en tres apartados principales. En el primero, se explora de manera teórica cómo se relaciona el derecho a la libertad de expresión con la propaganda, y se ofrece una definición clara de lo que constituye propaganda. El segundo apartado realiza un análisis comparativo de los criterios de propaganda sindical a nivel internacional, identificando las prácticas más relevantes y su aplicación en diferentes jurisdicciones. En el tercer apartado, se retoman estos criterios internacionales y se sugiere su posible aplicación en México, tomando en cuenta las particularidades de su sistema laboral. Finalmente, el estudio concluye que, a pesar de las deficiencias del sistema jurídico laboral mexicano en cuanto a la clarificación de los criterios electorales incorporados en la reforma laboral, existen herramientas adicionales fuera del sistema jurídico que podrían ser útiles para abordar estos desafíos.

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Fotos: Cuartoscuro

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