En un contexto global marcado por la automatización, el uso de la inteligencia artificial (IA) en los centros de trabajo avanza a pasos acelerados, transformando no solo procesos técnicos, sino también la naturaleza misma del empleo.
Capital Humano
Computrabajo comparte 5 tips para evitar el stresslaxing en vacaciones de verano
El fenómeno de sentir estrés en periodos de relajación impide a las personas disfrutar y aprovechar su descanso laboral.
La Desigualdad y la Paradoja de las Vacaciones De Verano
Conciliar en vacaciones para los padres trabajadores un frágil y precario equilibrio
5 de cada 10 trabajadores asegura que el estrés laboral impacta en su vida personal
Liderazgo empático y capacitado, principal medida para reducir el estrés en el entorno laboral.
Un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo, principal ventaja de los equipos multigeneracionales
El 92% de los encuestados afirma trabajar en entornos laborales con diversidad de
generaciones.
Reducción de Jornada Laboral; las horas extras ¿el elefante en la habitación?
La frase “el elefante en la habitación” es una metáfora que se usa para describir verdades evidentes que todos reconocen y que nadie quiere mencionar o discutir. He pensado en ello recientemente, a partir de la discusión política-legislativa anunciada desde el primero de mayo pasado y que gira en torno a la reducción de la jornada…
¿Cambio de paradigma? Mas descanso y menos trabajo
Diversos autores y legislaciones re plantean la demanda de descansar mas y trabajar menos; ¡impensable en otras generaciones!
77% de los padres trabajadores conoce la licencia de paternidad, pero solo el 13% la ha utilizado: “Termómetro Laboral”
Con motivo del Día del Padre, que este año se conmemora el próximo 15 de junio en México, OCC presentó los resultados del más reciente “Termómetro Laboral”, correspondiente a su semana 256 (del 2 al 8 de junio), en el que participaron 799 padres…
Indicadores de Productividad Laboral y del Costo Unitario de la Mano de Obra (INEGI)
Los Indicadores de Productividad Laboral y del Costo Unitario de la Mano de Obra ((PLCUMO) permiten conocer y evaluar qué tan eficiente es la contribución del factor trabajo al proceso…
Estancamiento profesional, principal motivo por el que las empresas no retienen al talento en México
Salario poco competitivo, mal liderazgo y estrés constante, otras razones por las que los trabajadores cambian de empleo.