El 10 de mayo se conmemora el Día de las Madres, una fecha para celebrar, pero también para reflexionar sobre los desafíos y contribuciones de las mamás trabajadoras en México.
En México, millones de mujeres combinan la maternidad con el empleo, enfrentando desafíos únicos a partir de la búsqueda de oportunidades laborales que brinden condiciones adecuadas, especialmente en materia de flexibilidad.
Cuentas activas promocionaban “empleos” falsos con promesas de hospedaje, pagos y entrenamiento.
¿Y cuál es el objetivo de las vacaciones? Descansar, ya lo hemos dicho. Pero, paradójicamente, en cuanto planteamos el descanso como un objetivo sucede que lo hemos convertido en un trabajo más…
Hay gente que en vacaciones sufre aún más estrés y penalidad que trabajando. Seguro que conoces a alguno, si es que tú mismo no eres uno de ellos.
Si durante la pandemia se habló de “la gran renuncia”, en referencia a los millones de personas que dejaron sus trabajos en Estados Unidos, para Nicholas Kirk, director ejecutivo de la consultora internacional de selección de personal PageGroup, el eslogan actual sería “la gran duda”.
Los jóvenes de la Gen Z han copiado de los milennials la idea de mantenerse con sus ahorros y poder dejar el trabajo durante periodos cortos de tiempo con los microretiros.
Aumento salarial, buen ambiente laboral y horarios flexibles, son algunos de los beneficios que dan felicidad y motivan a los trabajadores.
La reducción de la jornada laboral, el aumento del salario mínimo y el aguinaldo de 30 días, las 3 reformas más recientes que tendrán mayor impacto, según los encuestados…
Compartamos Banco, Bimbo, ICA Construcciones, Starbucks, Tecnológico de Monterrey, Coppel, DHL, Farmacias Similares, Manpower Group y Pentafon, el top 10 para trabajar en México.