El 53% de los encuestados niega que la IA pueda sustituirlos.
Capital Humano
Envejecimiento: Bomba de Tiempo para el Mercado Laboral
Ya no hay duda; México es un país oficialmente envejecido. ¿Cómo afecta esto al mercado laboral?
Reparto de utilidades como disparador de conflictos sindicales
La PTU se ha convertido en un tsunami sindical al amparo de las nuevas reglas sindicales.
30% de los trabajadores en México destinarán el reparto de utilidades a ahorro o inversión
En un entorno económico marcado por la inflación, ajustes fiscales e incertidumbre financiera, el reparto de utilidades (PTU) se ha convertido en un apoyo clave para equilibrar las finanzas de los trabajadores.
Madres trabajadoras en México: 52% ha logrado un balance entre su vida personal y profesional
El 10 de mayo se conmemora el Día de las Madres, una fecha para celebrar, pero también para reflexionar sobre los desafíos y contribuciones de las mamás trabajadoras en México.
Computrabajo comparte 6 tips para madres que están en la búsqueda de empleo
En México, millones de mujeres combinan la maternidad con el empleo, enfrentando desafíos únicos a partir de la búsqueda de oportunidades laborales que brinden condiciones adecuadas, especialmente en materia de flexibilidad.
Estrategias de reclutamiento del crimen organizado en TikTok
Cuentas activas promocionaban “empleos” falsos con promesas de hospedaje, pagos y entrenamiento.
Imposible descansar (ni) en vacaciones
¿Y cuál es el objetivo de las vacaciones? Descansar, ya lo hemos dicho. Pero, paradójicamente, en cuanto planteamos el descanso como un objetivo sucede que lo hemos convertido en un trabajo más…
La falacia de la desconexión en Semana Santa
Hay gente que en vacaciones sufre aún más estrés y penalidad que trabajando. Seguro que conoces a alguno, si es que tú mismo no eres uno de ellos.
“Tras la covid vivimos la mayor fiesta de contratación; luego llegó la resaca”; PageGroup
Si durante la pandemia se habló de “la gran renuncia”, en referencia a los millones de personas que dejaron sus trabajos en Estados Unidos, para Nicholas Kirk, director ejecutivo de la consultora internacional de selección de personal PageGroup, el eslogan actual sería “la gran duda”.