En el entorno laboral actual, la diversidad y la inclusión se han convertido en aspectos fundamentales para el desarrollo y el éxito de las empresas.
Los indicadores IMEF Manufacturero y No Manufacturero del mes de junio sugieren que la economía recuperó cierto dinamismo en el mes, pero se mantuvo el lento ritmo de expansión durante el 2T24.
Stephen Cotton, secretario general de la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte viajó a México y destacó que se está desarrollando un grupo de trabajo para los próximos seis meses que ahonde sobre los temas, independientemente del cambio de gobierno, pero con una proyección a cuatro años para establecer metas concretas.
5 millones de personas se asumen como integrantes de las poblaciones LGBTTTIQ+, siendo 1 de cada 20 personas en el país las que se identificaban como miembros de estas comunidades.
La ciudadanía prefiere no verse como de clase trabajadora, aunque trabaje. Debido a los fuertes cambios económicos y sociales operados en las últimas décadas, la conciencia de clase va menguando, y van surgiendo nuevos perfiles…
Samsung encabeza la lista de los empleadores mejor evaluados por los trabajadores. Este año, los aspectos que definen a los espacios de trabajo mejor calificados son la reputación de la marca, sus finanzas estables y la seguridad laboral.
Los directores ejecutivos (CEOs) de las empresas más grandes de Estados Unidos alcanzaron nuevos máximos salariales en el 2023, a medida que las adjudicaciones de acciones inflaron el valor de los paquetes de remuneración.
• 54% de los encuestados afirma que el PTU mejora la satisfacción laboral, mientras que 29% considera que al ser un derecho no tiene ningún impacto en los colaboradores. • Se registraron más de 153 mil vacantes activas en la plataforma de OCC durante la semana del 3 al 10 de mayo. En México, la Participación de los Trabajadores en
¿Existe realmente una adicción?
Con motivo del Día de las Madres, que en México se celebra el 10 de mayo, OCC, la bolsa de trabajo en línea líder en México, encuestó a los trabajadores sobre la maternidad y las facilidades que otorgan las empresas a las mujeres con hijos o que están planeando tenerlos en el futuro.