Capital Humano

¿Por qué las empresas necesitan líderes incómodos?

“Necesitamos de estos líderes que sepan vivir en la incomodidad, para que se puedan adaptar más rápido a estas crisis. Yo lo defino como un líder incómodo, que termina siendo un estilo de vida y una mentalidad”.

Jorge Sales¿Por qué las empresas necesitan líderes incómodos?
El Economista
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El dinero en tu afore no prescribe y ni lo hará, sí puedes reclamarlo

La Ley del Seguro Social señala que aquellos trabajadores que, en edad de pensionarse, después de 10 años no reclamaron el retiro de su dinero, el IMSS puede pedir el importe de las cuentas individuales y depositarlo dentro de una reserva técnica donde lo estará administrando…

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El Economista
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Publica Fairwork estándares laborales en la economía de las plataformas

El primer informe Fairwork para México presenta una visión general de las condiciones laborales de los trabajadores de plataformas en el país. Llega en un momento crucial, mientras el Poder Legislativo del país estudia activamente cuáles normativas laborales afectarían directamente a los trabajadores de plataformas.

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¿Permiso laboral para ver el eclipse?

Algunos estudiantes no tendrán clases este 8 de abril para apreciar el eclipse en su totalidad, por lo que, el regreso a clases después de las vacaciones de Semana Santa será hasta el martes 9 de abril. Pero, ¿qué pasa con los trabajadores?…

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¿Cómo combatir la renuncia silenciosa en la organización?

La renuncia silenciosa, esa protesta pasiva donde el colaborador hace lo mínimo requerido, se ha intensificado en las empresas como respuesta al agotamiento y un mal ambiente organizacional; sin embargo, las compañías pueden crear estrategias para identificarla a tiempo y revertirla. De…

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El Economista
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Brecha Salarial; Realmente ¿Ellas Ganan Menos?

La brecha salarial por género sigue siendo una realidad compleja y aún más entre mujeres; además esta diferencia parece haberse exponenciado con la crisis sanitaria. Atender a la familia sin perder terreno en el trabajo es difícil, pero mucho más para una madre que para un padre.

Jorge SalesBrecha Salarial; Realmente ¿Ellas Ganan Menos?