Existen diversas opciones que puedes considerar para tener recursos, sin embargo, primero revisa que puedas asumir los compromisos de pagos si optas por algún crédito…
Esta tendencia, especial promovida en plataformas digitales es seductora para muchos pero… ni el paraíso prometido ni el infierno diagnosticado
Todo parece indicar que “nos alcanzó el destino” la Ley Federal del Trabajo se quedó corta con las indemnizaciones por suplantación de maquinaria por personas…
La renuncia silenciosa, esa protesta pasiva donde el colaborador hace lo mínimo requerido, se ha intensificado en las empresas como respuesta al agotamiento y un mal ambiente organizacional; sin embargo, las compañías pueden crear estrategias para identificarla a tiempo y revertirla. De…
Con el auge del fútbol femenino se rompen mitos y se abren oportunidades diferentes de abordar la maternidad; el caso del Arsenal es interesante…
La brecha salarial por género sigue siendo una realidad compleja y aún más entre mujeres; además esta diferencia parece haberse exponenciado con la crisis sanitaria. Atender a la familia sin perder terreno en el trabajo es difícil, pero mucho más para una madre que para un padre.
El empleo de las mujeres puede ser un motor principal del crecimiento inclusivo. La baja participación femenina en la fuerza laboral y la segregación ocupacional dan lugar a ineficiencias y a la distribución inadecuada de talentos que, de abordarse, aumentarían los ingresos y…
Porque no sólo alcanza con el salario para retener a los colaboradores, conoce que está pasando en el mundo del trabajo
En una época en la que México se ha transformado en un país de acogida para más de 600,000 personas desplazadas procedentes de países como Venezuela, Haití, y Cuba, la iniciativa Tent México surge como una respuesta corporativa innovadora y humanitaria. Esta coalición, formada por más de 45 grandes empresas nacionales e internacionales, incluyendo nombres prominentes como Accenture, Comex, Alsea, Amazon…
En la actualidad, la cuestión más apremiante en materia de género es la desigualdad en múltiples dimensiones: género, educativa, económica, social y digital. Para abordarla de manera efectiva, se requiere un enfoque integral que se centre en el desarrollo humano, la formación de habilidades y la promoción de una transformación digital inclusiva. En…