El senador plantea erradicar esta práctica por considerarla un mecanismo de discriminación que limita el acceso al empleo, abriendo así el debate sobre los derechos laborales y la transparencia en los procesos de contratación en México.
Actualmente se desempeña como directora de Reclutamiento de Talent Solutions en ManpowerGroup México, una de las firmas más relevantes a nivel global en servicios de empleo y consultoría en recursos humanos.
En su balance sobre la enmienda constitucional que introdujo la elección en el Poder Judicial, a un año y medio de su promulgación, sostiene convencida: “Es perfectible”.
Gracias a su sólida experiencia como analista de tendencias de empleo, salarios y competitividad laboral, Radar Laboral lo entrevistó recientemente para profundizar en su perspectiva y conocimiento sobre el panorama del empleo
Los políticos fallaron como juzgadores y la reforma judicial ha impactado en la mínima inversión y en el “crecimiento negativo” de la economía.
Radar Laboral lo entrevistó para conocer su punto de vista y conocimiento sobre lo que está pasando en las oficinas, con el impacto de la IA y el papel que juegan los líderes en este proceso de cambio.
La rectora general de la Universidad Panamericana e IPADE reflexiona sobre la inteligencia artificial en la enseñanza universitaria y hace un llamado a no absolutizarla y anteponer criterio, gobernanza y vínculo humano.
“No deja de ser una reforma aspiracional, pero si establece obligaciones muy claras para los empleadores”, comentó Jorge Sales.
En entrevista, detalló los resultados de la gira de trabajo de cuatro meses que realizó por naciones de América Latina y Europa “para posicionar a México en los debates globales sobre trabajo, democracia y justicia social”.
“La inteligencia artificial no es enemiga ni del derecho laboral ni del mundo laboral…”