Debido a que la inflación no ha dado tregua en los últimos meses y no se espera que esté en los niveles deseados hasta el próximo año, las plataformas que ofrecen adelanto de nómina han detectado un incremento en su uso por parte de los trabajadores que buscan hacerle frente a los gastos diarios…
Al restar el efecto de la inflación, el dato representó un alza real de 1.25 por ciento, de acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)…
Prevén analistas que el INPC llegará a su máximo en niveles cercanos al 8.5% nivel cercano al 8.60 por ciento anual, para terminar el presente año en 8.4 por ciento, aunque sigue habiendo un sesgo al alza en la inflación que podrían generar nuevas presiones más adelante”, aseguró Mario Correa, economista independiente. Para los analistas,
La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) y el Tribunal Colegiado del Primer Circuito en Materia Laboral de la CDMX determinaron en dos casos distintos que la pensión por viudez, invalidez, vejez o cesantía en edad avanzada no puede ser inferior a…
La tasa de desocupación de hispanos en el mercado laboral de Estados Unidos fue de 3.9% en julio de 2022, el nivel más bajo desde 1975, año en que inicia su medición, mientras la tasa de desocupación de americanos fue de 3.1 por ciento. La Reserva Federal de Estados Unidos se enfrenta a una renovada
Los indicadores IMEF Manufacturero y No Manufacturero del mes de julio mostraron un incremento, en contraste con los correspondientes a los dos meses previos que habían registrado disminuciones. Así, ambos indicadores…
No cabe duda de que 2022 continuará siendo un año de alta inflación y los bancos centrales tendrán que reaccionar de manera cada vez más agresiva. Además, el incremento generalizado en los precios de alimentos y bebidas seguirá presionando los bolsillos de los hogares en México, particularmente los más vulnerables.
Conoce el análisis de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) conforme a su último observatorio sobre el mundo del trabajo
El poder de las empresas para estar determinando el mercado salarial, y alimentando las diferencias salariales con las precarización es que eso implica.
Si bien es cierto que algunos indicadores laborales están en nivel pre pandémico eso no quiere decir que sean necesariamente positivos.