Legislación

STPS desarrolla el programa de verificación laboral voluntaria

La Autoridad del Trabajo ha desarrollado el Programa de verificación laboral voluntaria, determinando que a aquellos patrones que se inscriban a este Mecanismo Alterno a la Inspección, se les exceptúe de las visitas de inspección ordinarias, en caso de cumplimiento satisfactorio de los requisitos planteados en el mismo, sin que ello implique renunciar a la facultad de la Autoridad del Trabajo de vigilar el cumplimiento de sus obligaciones laborales.

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Teletrabajo ¿Derechos adquiridos?

Con la vuelta paulatina a los corporativos empieza a cuestionarse la aplicación de la nueva legislación de teletrabajo y la existencia de un derecho universal del home office en México

Jorge SalesTeletrabajo ¿Derechos adquiridos?

La STPS acaba de publicar en CONAMER las disposiciones del registro de prestadores especializados

Acuerdo por el que se dan a conocer las disposiciones de carácter general para el registro de personas físicas o morales que presten servicios especializados o ejecuten obras especializadas a que se refiere el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo.

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En Proceso Legislativo, Trece Leyes para Igualdad Salarial, Brecha de Género y Violencia Laboral

El senado de la República aprobó el cambio a trece leyes diferentes, incluyendo la Ley Federal del Trabajo, estas reformas, pasarán ahora a la Cámara de Diputados para su aprobación y eventual publicación. Se imponen obligaciones a los empleadores desde el momento de la entrevista; habrá que cuidar lo que se pregunta o requiere para un empleo.

Jorge SalesEn Proceso Legislativo, Trece Leyes para Igualdad Salarial, Brecha de Género y Violencia Laboral

Delinea IMSS premisas de la futura estrategia para calificar COVID como Enfermedad de Trabajo

El Dr. Agustin Alonso Grajeda Martín del Campo, Coordinador Auxiliar Médico de Salud en el Trabajo del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) presentó públicamente los criterios para implementar Estrategia de Dictaminación Proactiva como Enfermedad de Trabajo a trabajadores de empresas afiliadas, fallecidos o con secuelas a causa del Covid-19. Esta polémica estrategia que puede afectar la siniestralidad de las empresas se publicó a su vez, el pasado 8 de enero en el Diario Oficial de la Federación.

Jorge SalesDelinea IMSS premisas de la futura estrategia para calificar COVID como Enfermedad de Trabajo