La Autoridad del Trabajo ha desarrollado el Programa de verificación laboral voluntaria, determinando que a aquellos patrones que se inscriban a este Mecanismo Alterno a la Inspección, se les exceptúe de las visitas de inspección ordinarias, en caso de cumplimiento satisfactorio de los requisitos planteados en el mismo, sin que ello implique renunciar a la facultad de la Autoridad del Trabajo de vigilar el cumplimiento de sus obligaciones laborales.
Legislación
Teletrabajo ¿Derechos adquiridos?
Con la vuelta paulatina a los corporativos empieza a cuestionarse la aplicación de la nueva legislación de teletrabajo y la existencia de un derecho universal del home office en México
La STPS acaba de publicar en CONAMER las disposiciones del registro de prestadores especializados
Acuerdo por el que se dan a conocer las disposiciones de carácter general para el registro de personas físicas o morales que presten servicios especializados o ejecuten obras especializadas a que se refiere el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo.
Outsourcing y Sustitución patronal en el IMSS
Presenta IMSS El procedimiento simplificado de sustitución patronal ante reforma de subcontratación.
Conoce la ruta crítica de la subcontratación
¿Cuándo deben quedar transferidos los empleados ante la nueva ley de outsourcing? Conoce los tiempos y la ruta crítica
Es Oficial… Salario mínimo deberá incrementarse cada año arriba de inflación
Hoy 30 de marzo, se publica en el Diario Oficial la reforma anunciada a la LFT para que por decreto, salario mínimo se incremente cada año por arriba de inflación; sin duda un arma de doble filo.
En Proceso Legislativo, Trece Leyes para Igualdad Salarial, Brecha de Género y Violencia Laboral
El senado de la República aprobó el cambio a trece leyes diferentes, incluyendo la Ley Federal del Trabajo, estas reformas, pasarán ahora a la Cámara de Diputados para su aprobación y eventual publicación. Se imponen obligaciones a los empleadores desde el momento de la entrevista; habrá que cuidar lo que se pregunta o requiere para un empleo.
Próximamente ¡ Por decreto! Salario mínimo arriba de inflación… o al menos igual
El pleno de la Cámara de Diputados, discutirá en los próximos días esta reforma que ya ha sido aprobada por Senadores y en Comisiones de la misma Cámara de Diputados; próximamente veremos su publicación en el Diario Oficial
Presenta IMSS primeros criterios para calificar COVID como enfermedad de trabajo
En cumplimiento a un acuerdo reciente del Consejo Técnico, la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales del IMSS, ha presentado en distintos foros, el proceso que seguirá para calificar el COVID como enfermedad de trabajo.
Delinea IMSS premisas de la futura estrategia para calificar COVID como Enfermedad de Trabajo
El Dr. Agustin Alonso Grajeda Martín del Campo, Coordinador Auxiliar Médico de Salud en el Trabajo del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) presentó públicamente los criterios para implementar Estrategia de Dictaminación Proactiva como Enfermedad de Trabajo a trabajadores de empresas afiliadas, fallecidos o con secuelas a causa del Covid-19. Esta polémica estrategia que puede afectar la siniestralidad de las empresas se publicó a su vez, el pasado 8 de enero en el Diario Oficial de la Federación.