Hoy 30 de marzo, se publica en el Diario Oficial la reforma anunciada a la LFT para que por decreto, salario mínimo se incremente cada año por arriba de inflación; sin duda un arma de doble filo.
El senado de la República aprobó el cambio a trece leyes diferentes, incluyendo la Ley Federal del Trabajo, estas reformas, pasarán ahora a la Cámara de Diputados para su aprobación y eventual publicación. Se imponen obligaciones a los empleadores desde el momento de la entrevista; habrá que cuidar lo que se pregunta o requiere para un empleo.
El pleno de la Cámara de Diputados, discutirá en los próximos días esta reforma que ya ha sido aprobada por Senadores y en Comisiones de la misma Cámara de Diputados; próximamente veremos su publicación en el Diario Oficial
En cumplimiento a un acuerdo reciente del Consejo Técnico, la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales del IMSS, ha presentado en distintos foros, el proceso que seguirá para calificar el COVID como enfermedad de trabajo.
El Dr. Agustin Alonso Grajeda Martín del Campo, Coordinador Auxiliar Médico de Salud en el Trabajo del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) presentó públicamente los criterios para implementar Estrategia de Dictaminación Proactiva como Enfermedad de Trabajo a trabajadores de empresas afiliadas, fallecidos o con secuelas a causa del Covid-19. Esta polémica estrategia que puede afectar la siniestralidad de las empresas se publicó a su vez, el pasado 8 de enero en el Diario Oficial de la Federación.
En medio del tsunami de reformas laborales, las senadoras Geovanna del Carmen Bañuelos de la Torre y Nancy de la Sierra Arámburo, integrantes del Grupo Parlamentario del Partido del Trabajo de la LXIV Legislatura han presentado una iniciativa para subir el tope a los salarios caídos; merece dar seguimiento a esta polémica iniciativa.
Existen grandes posibilidades de que COVID 19 sea calificada como riesgo de trabajo y desde luego, con el consecuente impacto en los casos anuales que sirven de base para determinar la nueva prima para cotizar en el seguro de riesgos de trabajo.
Con entrada en vigor el día de mañana y prácticamente sin cambios respecto de la iniciativa aprobada por el legislativo, hoy se publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto por el que se reforma el artículo 311 y se adiciona el capítulo XII Bis de la Ley Federal del Trabajo, en materia de Teletrabajo
El poder Judicial de la Federación publicó el día de hoy el acuerdo general 37/2020, del pleno del consejo de la judicatura federal en virtud del cual en virtud del cual se mantienen las labores escalonadas y parciales hasta el 28 de febrero del 2021 mientras se garantiza la continuidad de las medidas tendientes a
A través del Impuesto sobre nómina imponen requisitos CDMX y Quintana Roo a prestadores y receptores de outsourcing En CDMX el 21 de diciembre se publicó una adición al Código Fiscal de la Ciudad de México, respecto al Impuesto sobre Nómina en la Ciudad de México, que contempla que tratándose de contrataciones o subcontrataciones