Legislación y Radar Judicial

Por unanimidad, la Cámara de Diputados aprobó reforma para prevenir y erradicar discriminación laboral por embarazo

La Cámara de Diputados aprobó, en lo general y en lo particular, el dictamen que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, a fin de establecer mecanismos para prevenir y erradicar la discriminación laboral por embarazo…

Jorge SalesPor unanimidad, la Cámara de Diputados aprobó reforma para prevenir y erradicar discriminación laboral por embarazo
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Reformas a La Ley del Seguro Social en Materia de las Facultades y Atribuciones del IMSS, Aplicables a la Incorporación Voluntaria

En su edición del día de hoy, el Diario Oficial de la Federación publica Decreto del Ejecutivo Federal por el que se reforma el artículo 251 de la Ley del Seguro Social, referido a las facultades y atribuciones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Como se apunta, en el referido numeral se precisan – en sus 37 fracciones – las diferentes…

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Conoce la actualización de RadarLaboral sobre las Iniciativas de Reforma

La última actualización de RadarLaboral ofrece una visión detallada sobre las Iniciativas de Reforma, destacando los cambios clave que impactarán el panorama laboral. Este informe proporciona información crucial para entender cómo estas reformas afectarán a los trabajadores y…

Jorge SalesConoce la actualización de RadarLaboral sobre las Iniciativas de Reforma

Obligatoria en CDMX; en el emplazamiento debe haber copia de la cédula…

Los TCC contendientes sostuvieron posturas opuestas al determinar si para la validez del emplazamiento, era o no necesario se agregara a los autos la copia o duplicado de la cédula entregada a la persona con quien se entendió la diligencia de emplazamiento;

Jorge SalesObligatoria en CDMX; en el emplazamiento debe haber copia de la cédula…

No Obligatoria pero novedosa Litisconsorcio Sindicatos Minoritarios

Empresas en medio de un conflicto con un sindicato minoritario al contestar la demanda solicitaron que se llamara como tercero interesado al sindicato mayoritario, por ser el titular de ese pacto colectivo, el cual solicitó se le tuviera como demandado; no obstante, el Tribunal Laboral adujo que no era posible,

Jorge SalesNo Obligatoria pero novedosa Litisconsorcio Sindicatos Minoritarios

Precedente Obligatorio SCJN; Huelga y Pago de Cuotas IMSS

Una persona demandó su reinstalación y el pago de cuotas obrero-patronales. Al dar contestación la empleadora manifestó, entre otras cuestiones, que sus instalaciones se encontraban en estado de huelga por lo que, de ser el caso, no podría dar cumplimiento a lo anterior.

Jorge SalesPrecedente Obligatorio SCJN; Huelga y Pago de Cuotas IMSS