La Cámara de Diputados aprobó con 409 votos a favor, uno en contra y dos abstenciones, el dictamen que reforma y adiciona diversas disposiciones de las leyes federales del Trabajo y de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado B del artículo 123…
Les impone multas por un total de $1´607,970.00 pesos por pretender sostener una subcontratación especializada, cuando en realidad se trató de una subcontratación de personal prohibida por el artículo 12 de la Ley Federal del Trabajo. El Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales en…
Aún no es ley; fue aprobada en Comisiones del Senado, deberá Ir al pleno y luego a diputados para su proceso legislativo; después de eso al Ejecutivo para su publicación el el DOF
La Cámara de Diputados aprobó, en lo general y en lo particular, el dictamen que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, a fin de establecer mecanismos para prevenir y erradicar la discriminación laboral por embarazo…
En su edición del día de hoy, el Diario Oficial de la Federación publica Decreto del Ejecutivo Federal por el que se reforma el artículo 251 de la Ley del Seguro Social, referido a las facultades y atribuciones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Como se apunta, en el referido numeral se precisan – en sus 37 fracciones – las diferentes…
La última actualización de RadarLaboral ofrece una visión detallada sobre las Iniciativas de Reforma, destacando los cambios clave que impactarán el panorama laboral. Este informe proporciona información crucial para entender cómo estas reformas afectarán a los trabajadores y…
Los TCC contendientes sostuvieron posturas opuestas al determinar si para la validez del emplazamiento, era o no necesario se agregara a los autos la copia o duplicado de la cédula entregada a la persona con quien se entendió la diligencia de emplazamiento;
Empresas en medio de un conflicto con un sindicato minoritario al contestar la demanda solicitaron que se llamara como tercero interesado al sindicato mayoritario, por ser el titular de ese pacto colectivo, el cual solicitó se le tuviera como demandado; no obstante, el Tribunal Laboral adujo que no era posible,
Una persona demandó su reinstalación y el pago de cuotas obrero-patronales. Al dar contestación la empleadora manifestó, entre otras cuestiones, que sus instalaciones se encontraban en estado de huelga por lo que, de ser el caso, no podría dar cumplimiento a lo anterior.
Asegura Napoleón Gómez Urrutia que están abiertos a escuchar a todas las voces, pero que el tema no debe burocratizarse…