La Comisión de Estudios Legislativos, Segunda, aprobó hoy 12 de octubre de 2022, la reforma para que los trabajadores que tengan más de un año de servicios puedan disfrutar de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso sea inferior a 12 días laborables…
Hoy se publicaron los lineamientos para la continuidad saludable de las actividades económicas ante Covid-19.Estos fueron elaborados por el IMSS y los revisó el Comité de Nueva Normalidad (IMSS, STPS, SE y SS) Aplican a nivel nacional para todos los *centros de trabajo*…
La omisión del perito de citar en el dictamen los datos de identificación del promovente es suficiente para conceder el amparo y que se reponga el procedimiento y se ordene el correcto desahogo de la prueba pericial médica.
Solo por tranquilidad, conviene precisar que es una iniciativa aún en discusión en comisiones del Senado, de allí pasará al Pleno y luego el mismo camino en diputados. Aunque es fácil que pase porque no impacta económicamente al gobierno sino al empleador, aún no es ley y falta un tramo legislativo importante…
El Diario Oficial de la Federación publicó el pasado 12 de septiembre de 2022, un acuerdo del Consejo Técnico del IMSS, mediante el cual se reitera que los trabajadores mayores de 15 años, y menores de 18, (trabajadores menores de edad), son sujetos de aseguramiento al Régimen Obligatorio del Seguro Social…
ste Tribunal Colegiado de Circuito encuentra que los derechos humanos en las relaciones laborales (entre particulares) tienen eficacia y deben garantizarse a través de dos vías centrales: 1) En el proceso ordinario Y 2) El Juicio de Amparo
PARA TENER POR PRESUNTIVAMENTE CIERTOS LOS HECHOS QUE SE TRATA DE PROBAR, ES NECESARIO QUE EN EL AUTO QUE ORDENA ADMITIR Y PREPARAR DICHA PRUEBA, SE APERCIBA EXPRESAMENTE A LA PARTE ACTORA
Finalmente, se reconoce que pueden existir casos en la vida cotidiana que escapen a la posibilidad de tener conocimiento directo o indirecto de los montos promedio que el trabajador percibía por concepto de propina,
Conoce la sentencia! El sindicato manda carta pidiendo acceso, la empresa se lo niega con pretexto y juez o ordena contestar la carta…
DOF – Se declara como inválido el artículo 24 de la Ley Federal de Austeridad Republicana.
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