Una empresa publicó una oferta de empleo en una plataforma de Internet donde hacía una distinción no justificada en razón de la edad de las personas aspirantes.
Voluntad, la autonomía y espontaneidad del trabajador deberán desprenderse del escrito de renuncia.
Las primeras tesis no obligatorias en materia de conciliación pre judicial pueden resultar orientadoras hacia el futuro…
La Suprema Corte de Justicia resolvió ayer que los estados pueden imponer el uso obligatorio del cubrebocas para enfrentar emergencias sanitarias, aun si el Gobierno federal no establece dicha medida. Por ocho votos contra tres, el Pleno de la Corte declaró Constitucional una reforma de febrero de 2021 a la Ley Estatal de Salud de Nuevo León, que autorizó
Una tesis aislada (no obligatoria) ha levantado polémica entre juristas
Los Tribunales Colegiados discutieron si, tratándose de la acción de indemnización constitucional reclamada con motivo de un despido injustificado, debe o no calificarse el ofrecimiento de trabajo a efecto de fijar las cargas probatorias que les corresponden a las partes.
Procedimiento laboral. Ante la violación consistente en la ausencia de firma del secretario de la junta o de alguno de los integrantes de ésta en una actuación, si la parte quejosa (principal o adhesiva) es el patrón, debe precisar la forma en que trascendió en su perjuicio al resultado del fallo. Descarga Jurisprudencia
Impuesto sobre la renta. La obligación del patrón de giros como hoteles, restaurantes, bares y análogos, de retener y enterar el relativo a los ingresos que perciben sus trabajadores en razón del servicio que le prestan, no se configura respecto de las propinas que sus empleados perciban de los usuarios que en forma eventual o
En contradicción de tesis, el décimo circuito emite jurisprudencia obligatoria considerando que se actualiza la causal de improcedencia establecida en la fracción XXII del artículo 61 de la Ley de Amparo.
El pasado 30 de abril la Suprema Corte de Justicia de la Nacíon publicó dos contradicciones de tesis sobre temas laborales ¿es válida una renuncia donde la firma o la huella es falsa? Las Retenciones fiscales de Salario proceden como salario o como indemnizaciones?
