Negativa de la Relación y Outsourcing; Competencia del Centro Federal y Nulidad de Convenios entre las Novedades.
Radar Judicial
Jurisprudencia Obligatoria Laboral Novedades Procesales en el Décimo y Primer Circuito (Tabasco y CDMX)
Conflictos Competenciales, Anulación de audiencias en nuevos sistema laboral, Actuario como Autoridad Responsable.
Prestaciones de Seguridad Social no son excepciones para instancia prejudicial conciliatoria
La pensión por cesantía en edad avanzada y vejez, así como la devolución y pago de aportaciones de seguridad social, no se consideran excepciones.
Ofrecimiento de trabajo. Si la trabajadora actora alegó acoso laboral tesis aislada no obligatoria
Además de verificarse las condiciones fundamentales de la relación laboral deberá señalar que se tomarían las medidas pertinentes para que no se continuara con el acoso.
Políticas de no discriminación refuerzan neutralidad de plataformas electrónicas intermediarias
Una empresa publicó una oferta de empleo en una plataforma de Internet donde hacía una distinción no justificada en razón de la edad de las personas aspirantes.
Jurisprudencia obligatoria nuevas cargas para renuncia
Voluntad, la autonomía y espontaneidad del trabajador deberán desprenderse del escrito de renuncia.
Aunque aisladas, las primeras jurisprudencias sobre la conciliación laboral pre judicial
Las primeras tesis no obligatorias en materia de conciliación pre judicial pueden resultar orientadoras hacia el futuro…
Pueden estados obligar cubrebocas
La Suprema Corte de Justicia resolvió ayer que los estados pueden imponer el uso obligatorio del cubrebocas para enfrentar emergencias sanitarias, aun si el Gobierno federal no establece dicha medida. Por ocho votos contra tres, el Pleno de la Corte declaró Constitucional una reforma de febrero de 2021 a la Ley Estatal de Salud de Nuevo León, que autorizó
¿El fin de la renuncia como medio de defensa?
Una tesis aislada (no obligatoria) ha levantado polémica entre juristas
Contradicción de Tesis. El Ofrecimiento de trabajo ¡sigue generando Jurisprudencia!
Los Tribunales Colegiados discutieron si, tratándose de la acción de indemnización constitucional reclamada con motivo de un despido injustificado, debe o no calificarse el ofrecimiento de trabajo a efecto de fijar las cargas probatorias que les corresponden a las partes.