Seguridad laboral, ratificación actas, indemnizaciones por riesgo, negativa de relación de trabajo; los últimos temas abordados.
Radar Judicial
Entrevistamos a la IA sobre la jurisprudencia de la Inteligencia Artificial
Se pronuncia la corte saliente sobre la inteligencia artificial.
Conoce las últimas jurisprudencias laborales de la Corte saliente
Redacción hechos en Demanda y No se requiere firma de trabajador en CFDI, para demostrar…
Jurisprudencia sobre Jornada 24 x 24; ¡en su justa medida!
Alcances y Limitaciones de la Reciente Jurisprudencia sobre Jornadas Especiales de 24 por 24 horas.
Sentencia judicial emitida en Naucalpan: Reinstalación de mujer embarazada
Se comprobó que el despido fue motivado por su estado de gestación, configurando una acción discriminatoria…
Jurisprudencias en materia laboral al 15 de julio 2025
Conoce más acerca de las jurisprudencias en materia laboral de esta semana.
Nuevo Criterio Obligatorio: El Robo en una Relación Laboral también aplica si se trataba de Outsourcing
El Pleno Regional en Materias Penal y de Trabajo, determina que en la agravante del delito de robo prevista en el artículo 223, fracción III, del Código Penal para el Distrito Federal, relativa a cuando se cometa…
Ahora Obligatorio en México: La multa del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral por no comparecer a Audiencia Conciliatoria puede ser conocida por un Tribunal Colegiado Laboral
Corresponde al Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo conocer del amparo en revisión contra la multa impuesta por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral por no comparecer a la audiencia de conciliación.
Nuevas jurisprudencias en materia laboral
Conoce de qué tratan las jurisprudencias laborales…
Padres adultos mayores o con discapacidad que dependen económicamente del trabajador fallecido tienen derecho a la pensión por muerte en concurrencia con otros beneficiarios
La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación determinó que es inconstitucional el Régimen de Pensiones del Instituto Mexicano del Seguro Social por excluir…