Agregar a favoritos Este libro es para cualquiera que crea que hay que corregir urgentemente, si no todos, sí al menos algunos aspectos de la práctica y el saber convencional. Es para cualquiera que desee un mundo más justo. Con más libertad y estabilidad económica. Con mayor sentido.
Agregar a favoritos Los líderes piensan y actúan en la intersección de dos ejes: el primero, entre el pasado y el futuro; el segundo, entre los valores permanentes y las aspiraciones de aquellos a quienes dirigen.
Agregar a favoritos ¿Quién se ha llevado mi queso? mostró a sus lectores un camino para adaptarse al cambio en sus vidas personales y laborales. Ahora, Fuera del Laberinto proporciona las herramientas para ayudar a avanzar en ese camino y no solo adaptarse al cambio, sino también para cambiar el destino.
Agregar a favoritos Dirigir una empresa es una responsabilidad y un desafío; un trabajo que exige lo mejor de cada uno de nosotros. El trabajo del director general es extraordinario, pero a la vez, es un itinerario de contrastes,
Agregar a favoritos Este no es un libro sobre Zen; este es un libro sobre la comunicación y sobre ver las presentaciones de una manera ligeramente diferente
Agregar a favoritos Para esta temporada en la que suele haber un poco más de tiempo libre, Radar Laboral te recomienda estos 10 libros. Lecturas de temas variados y que no te puedes perder!
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El contrato social lo conforma todo nuestras instituciones políticas, nuestros sistemas jurídico-legales y nuestras condiciones materiales, pero también la organización de la familia y la comunidad. Hoy, sin embargo, ese contrato social sufre un grave y generalizado deterioro.
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Después de su bestseller mundial Principios, Dalio vuelve con un nuevo libro, en el que descubre los ciclos que explican del auge y la caída de los grandes imperios.
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El objetivo de este libro no es que tiremos el móvil para que lo aplaste el próximo autobús que pase. El problema no son los móviles en sí. El problema es la relación que tenemos con ellos.
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En tan sólo dos años hemos vivido una auténtica “revolución laboral” que ha transformado las reglas del mundo del trabajo. Este avance se inició con la reforma constitucional del 24 de febrero de 2017, la suscripción del Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), en especial su anexo 23 A, las reformas a la Ley