All posts tagged: Comité laboral Interinstitucional

Segunda queja de MLRR contra Grupo Yazaki

Después de realizar este examen, la CDI determinó que había pruebas suficientes y creíbles de una denegación de derechos que permitían invocar de buena fe los mecanismos de aplicación.

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Offce of the United States Trade Representative
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Queja T-MEC #35: Estados Unidos pide a México que revise la supuesta denegación de los derechos de los trabajadores de Amphenol Optimize México, S.A. de C.V.

A los trabajadores de Amphenol Optimize México, S.A. de C.V. (Amphenol), ubicada en las ciudades de Nogales y Hermosillo en Sonora, México, se les está negando el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva.

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TMEC: Primera queja 2025

Por primera vez en 2025, y trigésimo segunda vez en total, Estados Unidos ha solicitado la revisión de México en virtud del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del USMCA.

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Estados Unidos anuncia la resolución satisfactoria del asunto del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en las instalaciones de Odisa

Estados Unidos anunció el pasado 20 de diciembre la resolución exitosa del asunto del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (RRM, por sus siglas en inglés) del USMCA en las instalaciones de Odisa Concrete Equipment, S.A. de C.V. (Odisa) en Hidalgo, México, que se especializa en la fabricación de equipo para dosificación y manejo de concreto.

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Estados Unidos solicita un panel de resolución de disputas del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida USMCA en las instalaciones de Pirelli Neumáticos

Solicitud de revisión que Estados Unidos envió a México en la que pedía que revisara si a los trabajadores de la instalación, que convierte el caucho en neumáticos para automóviles, se les niega el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva.

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Estados Unidos solicita panel de solución de controversias del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida USMCA en instalación minera Camino Rojo

El anuncio de hoy sigue a una solicitud de revisión que Estados Unidos envió a México el 29 de agosto de 2024 en la que pedía a México que revisara si a los trabajadores de la instalación, especializada en la extracción y producción de oro y plata, se les está negando el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva.

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Resuelta la queja número siete en IMPRO, SLP.

Entre las acciones incorporadas por la compañía para subsanar las violaciones laborales están la adopción y publicación de una declaración de neutralidad y lineamientos sobre libertad de asociación y negociación colectiva, incluyendo una política de tolerancia cero para violaciones a dicha política, además de la explicación de su contenido.

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