Una de cada dos mujeres en América Latina y el Caribe no trabaja, lo que duplica la proporción de los hombres, pese a que ellas han sobrepasado el promedio de años de educación alcanzado por ellos. A esto se suman remuneraciones bajas: 44.1 por ciento de las trabajadoras de la región perciben salarios por debajo del mínimo oficial…
El organismo identificó que algunos sindicatos que no legitimaron su contrato han presentado uno nuevo, pero con peores condiciones, lo cual es ilegal…
Ante la negativa de la empresa marítima Crosby Marine Services de negociar un nuevo contrato colectivo, la Orden Mexicana de Profesionales Marítimos y Portuarios alista una queja laboral al amparo del T-MEC por posibles violaciones de los derechos laborales, como la libertad de asociación y negociación colectiva…
El número de estadounidenses que solicitaron prestaciones por desempleo aumentó en 5,000, hasta 217,000, en la semana que finalizó el 28 de octubre, lo que marcó la mayor cantidad de solicitudes en casi dos meses. Los datos…
En la Cámara de Diputados se realizó el Parlamento Abierto “Días de Jornada y Descanso Laboral”, en el cual diputadas, diputados, expertos y especialistas, expresaron sus opiniones sobre la iniciativa que reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas por semana, a fin de contar con propuestas y recomendaciones que ayuden analizar el tema…
En este caso, no es diferente. Y cabe preguntarse: ¿Están las “chicas vagas” de TikTok pidiendo unas condiciones que deberían ser justas para todos? ¿O es esto simplemente un ejemplo más de la alergia al esfuerzo que se les achaca a los más jóvenes?
En la primera revisión pública de la iniciativa para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas, el sector patronal advirtió que el cambio incrementaría tanto los costos a las empresas como los precios al público. Por su parte, legisladores de Morena y especialistas resaltaron que durante años se ha justificado mantener el horario en aras de la productividad, pero se dejó de lado el salario bien remunerado y la salud del…
La futura directiva europea sobre la mejora de las condiciones de los empleados de las grandes plataformas digitales llega a su recta final. Una de las novedades más relevantes que trajo la transformación digital de las empresas fue la posibilidad
Aunque algunos trabajadores ya cuentan con permisos laborales pagados para situaciones como el fallecimiento de un familiar, la legislación federal todavía no lo considera un derecho generalizado, por lo que las empresas en México no están obligadas a ofrecerlo como beneficio.
Allá también hay nuevos vientos, el Sindicato de Trabajadores Automotrices hace peticiones “desorbitadas”
