En México es posible hacer inferencias interesantes con algunos de los denominados “factores de poder”, especialmente al analizar dos variables: la edad y la permanencia; nos referimos a los llamados coloquialmente y casi con ironía “líderes sindicales”.
Jorge Sales Boyoli presenta el primer capítulo con una serie de micro análisis sobre el balance laboral del sexenio a través de una interpretación de los indicadores clave.
A través de una iniciativa que ya fue aprobada en la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, se busca que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral pueda imponer las sanciones por las infracciones que se den contra la libertad sindical y la negociación colectiva…
Esta mañana la STPS realizó el *lanzamiento de una nueva plataforma* (realizada en colaboracion con la OIT) la cual permite realizar diversas consultas relacionadas con la implementación de la ReformaLaboral de Mayo del 2019…
A tres años de operaciones, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) atendió más de 400 mil solicitudes que abarcan conciliaciones – individuales y colectivas- así como registro de asociaciones y contratos colectivos, entre otros, logrando que el nuevo modelo…
Es innegable que en este sexenio los avances en materia laboral han sido históricos y monumentales. Hemos dado pasos trascendentales en la construcción de una cultura del trabajo digna y justa para las y los trabajadores. La reforma integral a la Ley Federal del Trabajo de 2019 nos trajo…
Tras digitalizar millones de hojas, de los últimos 10 años, y con el apoyo financiero de la embajada de Estados Unidos, el Gobierno de México lanzó el nuevo Repositorio de Información Laboral.
Se publican en el DOF para su aplicación obligatoria el voto electrónico y el uso de cámaras en procesos de democracia sindical…
El pasado 26 de julio, La Junta de Gobierno del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) aprobó por unanimidad los Lineamientos Generales para los Procedimientos de Democracia Sindical, los cuales homologan criterios de actuación para sindicatos, empresas y el propio Centro Federal Laboral. Este documento que ha pasado un tanto inadvertido, contempla aspectos relevantes…
Los presentes Lineamientos buscan establecer los criterios de actuación del personal de Centro para garantizar el cumplimiento de los principios de certeza, legalidad, independencia, imparcialidad, máxima publicidad y objetividad bajo los que deben…
