En México, millones de mujeres combinan la maternidad con el empleo, enfrentando desafíos únicos a partir de la búsqueda de oportunidades laborales que brinden condiciones adecuadas, especialmente en materia de flexibilidad.
A pesar de algunos avances, nuevo informe de la OIT destaca que la informalidad laboral, las desigualdades de género y las dificultades que enfrentan los jóvenes para acceder a un empleo formal siguen siendo barreras cruciales para un mercado laboral más equitativo en América Latina y el Caribe.
La evolución del mercado laboral en 2025 destaca la importancia de beneficios que prioricen el bienestar y el desarrollo profesional de los trabajadores.
María Guadalupe Moreno Figueroa ha ocupado diversas posiciones en el sector educativo y en el ámbito jurídico-laboral. Su carrera comenzó en la Universidad UNIVER, donde ejerció…
En el dinámico entorno empresarial actual, reconocemos que la fuerza laboral es un activo invaluable para las compañías. Los empleados no solo ejecutan tareas, sino que impulsan la innovación, la creatividad y la colaboración que son fundamentales para alcanzar y superar los objetivos corporativos…
La temporada navideña está a la vuelta de la esquina y la gente se preparará para celebrar un año más con amigos y colegas. Los empleadores a menudo se enfrentan a preguntas sobre cómo gestionar el comportamiento en el lugar de trabajo en esta época del año, con especial atención a las fiestas de trabajo y los eventos sociales…
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) ha dado un paso importante hacia la capacitación laboral al lanzar una serie de cursos en línea diseñados para fortalecer habilidades clave en el ámbito laboral…
En México es fundamental visibilizar el tema de las mujeres embarazadas en los espacios laborales, pues ellas representan 38 por ciento de la fuerza laboral y son las que más sufren discriminación en la etapa en la que pueden embarazarse. Durante su participación en la mesa de análisis…
Para la generación boomer y gran parte de la milenial, el trabajo ha sido entendido como un bien en sí mismo. Existían diferencias ideológicas sobre las condiciones materiales entre unos y otros trabajadores, pero convivían dentro de una ideología superior y compartida que entendía el trabajo como fuente de identidad y reconocimiento…
No. Ni de chiste. Olvídalo. Buen intento. Hacer nuestro trabajo significa obtener permiso: para lanzar esa nueva estrategia, colaborar con otro departamento, tomarse unas vacaciones…
