Por: ZENYAZEN FLORES Si bien es un avance que se haya incorporado a la Ley Federal del Trabajo (LFT) el derecho a la desconexión en el home office, el temor de los trabajadores a perder su empleo por no contestar un mensaje de WhatsApp o correo electrónico al final de la jornada laboral, podría ser
El objetivo, según se expuso, es proteger, garantizar y promover el derecho al trabajo Por: EDUARDO ORTEGA En el Senado, la bancada del Partido del Trabajo (PT) impulsa una iniciativa a la Ley Federal del Trabajo para prohibir despidos durante las emergencias o contingencias sanitarias como la del Covid-19. La senadora Geovanna Bañuelos de la
Por: CRISTIAN TÉLLEZ [email protected] A julio, después de tres meses del impacto de la crisis de la pandemia de COVID-19 en México, 14.8 millones de trabajadores aún siguen mostrando disminución en sus ingresos. De acuerdo con la Encuesta Telefónica sobre COVID-19 y Mercado Laboral (ECOVID-ML), elaborada por el INEGI, el 41.6 por ciento de la
Expertos se muestran pesimistas sobre que los contagios puedan comenzar a disminuir en los primeros días de enero Sería una de las medidas para enfrentar el cierre parcial de actividades Por: ZENYAZEN FLORES Las empresas, sobre todo de los sectores no esenciales, invocarán a convenios con sus trabajadores para continuar o retornar a pactos para
Por: Gabriel Casillas La semana pasada la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) acordó un incremento extraordinario del salario mínimo de 15 por ciento para el 2021. `Extraordinario’ debido a que es muy por arriba de la inflación observada en el 2020 o la esperada para el próximo ano. Quiero resaltar tres aspectos de esta
Con la desindexación salarial, desde enero de 2016, se dijo que “ya muy pocos trabajadores ganarían el salario mínimo’; sin embargo, eso cambiará a partir de 2021. De acuerdo con el Informe Anual elaborado por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), el cual fue la base para fijar el salario mínimo vigente en 2021,
A pesar de que las empresas, sindicatos y gobierno federal firmaron un acuerdo en materia de subcontratación para evitar despidos a fin de año, expertos consultados por EL FINANCIERO estimaron que es inevitable que en diciembre haya bajas en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), por lo que al cierre de mes podrían perderse
Rappi registró un alza de 66.6 por ciento en su número de repartidores, al pasar de 30 mil que tenían en enero a 50 mil en este diciembre, además logró absorber a una parte de los usuarios que dejó Sin Delantal, tras su salida del mercado de envíos de comida y súper a domicilio. En
En Breve con Susana Sáenz El Financiero Bloomberg