Agregar a favoritos La aprobación de la iniciativa para incrementar el periodo de vacaciones de 6 a 12 días al año, como mínimo, ayudará a reducir el “burnout” laboral, ya que en México lo padecen 75 por ciento de los trabajadores, aseguró Mónica Flores, presidenta de ManpowerGroup para América Latina…
Agregar a favoritos Si bien, a raíz de la pandemia se visualizó la importancia de cuidar del bienestar físico y emocional de los colaboradores y el 66% de las empresas en Latinoamérica ya abordan el riesgo de salud mental…
Agregar a favoritos Reed Omary, un radiólogo en Nashville, Tennessee, abrió una de las bandejas de entrada de su trabajo un día, seleccionó miles de correos electrónicos sin leer y, con un clic del ratón, los eliminó de su vida. “Simplemente borré todo”, dice encogiéndose de hombros. “Si son importantes, volverán”. Muchos pasamos nuestros días gobernados por el correo electrónico:
Agregar a favoritos Un directivo con estrés o falta de sueño puede afectar el desempeño de los trabajadores y generar daños psicosociales Por: Elizabeth Meza Rodríguez | El Economista Los líderes tienen un gran impacto en los colaboradores, son quienes guían a los equipos y son un referente en el clima laboral y la salud de los
Agregar a favoritos OBJETIVO DE LA NORMA Establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial y para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. OBLIGACION DEL EMPLEADOR Establecer por escrito, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales. ¿QUE DEBE CONTEMPLAR LA
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¿Estás teniendo hoy un día estresado? ¿Cómo fue ayer, cómo será mañana? Si vives bajo presión más de un día a la semana, tienes un problema. La prisa vuelve Incompetentes a los profesionales más talentosos. Este libro quiere ayudarte a descubrir el Slow Management por ti mismo. No importa tanto la cantidad (de contactos, visitas,
