Una clasificación incorrecta puede tener consecuencias de gran alcance tanto para los empleados como para los empresarios…
Es momento de cambiar el paradigma de temer “ser botado” del trabajo si sales a votar y construir en conjunto, sector obrero y sector empleador, un país mucho más participativo e involucrado en las decisiones más importantes que tenemos como nación.
Para la organización, nuestro país tiene que avanzar en la reducción del tiempo de trabajo, además de que “las empresas han tenido muchos años para prepararse”…
¿Es posible trabajar menos y rendir más? La propuesta abre un doble debate necesario. ¿Cómo aumentar el bienestar de los trabajadores? ¿Deterioraría eso la productividad de la economía?
