Estados, municipios o entidades de gobierno pueden saldar así sus cuentas pendientes ante IMSS e ISSSTE, según la iniciativa presidencial Paris Alejandro Salazar | El Heraldo de México Ante los millonarios adeudos de estados, municipios, entidades y dependencias federales, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de
El Economista (México) 6 Sep 2021 Pilar Martínez •Se alcanzó 90% del objetivo en la sustitución de patrones; falta aclarar la relación laboral de otros 2 millones de empleados. •Del total de trabajadores que cambiaron de patrón, 2.5 millones están ya como empleados permanentes. •La cifra representa 90% del objetivo que se planteó el Instituto,
Ayer día 30 de agosto de 2021 el IMSS público en su página de internet un comunicado de prensa, mediante el cual informa que el Consejo Técnico del IMSS aprobó un acuerdo el cual establece que los patrones que hayan comunicado al IMSS la sustitución patronal en términos de la reforma en materia de subcontratación
Presenta IMSS El procedimiento simplificado de sustitución patronal ante reforma de subcontratación.
Debe garantizar el al pasar de 57.6 millones a pago de al menos 55.9 millones. un salario mensual Autor: Redacción Excélsior La pérdida de empleos y de diversas actividades comerciales sigue siendo uno de los principales problemas en el país derivado de la pandemia por covid-19, que ocasionó que la población económicamente activa disminuyera, dijo
Mediante Boletín de Prensa, el IMSS informó sobre el servicio digital dirigido a los trabajadores inscritos al IMSS, denominado Reporte Personalizado de Cotización al IMSS (RPCI). Los asegurados podrán consultar, en línea y descargar el Reporte, y así enterarse, de manera oportuna, si sus patrones los tienen correctamente afiliados ante el IMSS.
El Dr. Agustin Alonso Grajeda Martín del Campo, Coordinador Auxiliar Médico de Salud en el Trabajo del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) presentó públicamente los criterios para implementar Estrategia de Dictaminación Proactiva como Enfermedad de Trabajo a trabajadores de empresas afiliadas, fallecidos o con secuelas a causa del Covid-19. Esta polémica estrategia que puede afectar la siniestralidad de las empresas se publicó a su vez, el pasado 8 de enero en el Diario Oficial de la Federación.
Por: VERÓNICA GASCÓN Las empresas podrían recurrir a los amparos para oponerse a la posibilidad de que el Covid sea considerado un riesgo de trabajo, porque es difícil determinar el lugar en el que ocurrió el contagio, advirtieron abogados laborales. El pasado 8 de enero se publicó el Acuerdo dictado por el Consejo Técnico del
Sin duda una iniciativa plausible y perfectible que en realidad, es un sucedáneo de la tan necesaria seguridad social universal y que se “queda corta” como opción para los colaboradores de las plataformas digitales.
Existen grandes posibilidades de que COVID 19 sea calificada como riesgo de trabajo y desde luego, con el consecuente impacto en los casos anuales que sirven de base para determinar la nueva prima para cotizar en el seguro de riesgos de trabajo.
