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🟣 Se estanca brecha salarial en México

Verónica Gascón 09 MAR. 2023 La brecha salarial entre mujeres y hombres es de 14.5 por ciento y se ha mantenido estancada en los últimos años, según un análisis del Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco). En el País, por cada 100 pesos que gana un hombre, una mujer percibe 85 pesos y ha sido

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Reforma
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🟣 Se rezagan empresas mexicanas en equidad de género

En América Latina, México tiene el menor puntaje en el Ranking PAR, que mide el estado de las organizaciones en términos de políticas de equidad de género y diversidad corporativa en América Latina.

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Reforma
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ACUERDO por el que se da a conocer el plazo para el registro y desahogo de los procedimientos de legitimación de contratos colectivos de trabajo existentes.

No hay extensión del término ni del plazo fijado, únicamente facilitan el desahogo de los ejercicios de votación, pero la solicitud de ella deberá hacerse hasta el primero de mayo como límite

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EEUU presentó nueva queja laboral contra México bajo el T-MEC

Cristopher Cruz

El gobierno de Estados Unidos presentó, de nueva cuenta, una queja dirigida a México a través de Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) bajo los acuerdos comerciales trilaterales México-Estados Unidos-Canadá.

Discriminación sindical e intervención de las autoridades laborales locales fueron dos de las causas que generaron la séptima queja laboral en el marco del T-MEC en contra de la empresa Unique Fabricating de México, ubicada en Querétaro.

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Infobae
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🟣 Esperan masiva marcha por el 8M

Las integrantes de agrupaciones y colectivos, sindicalistas, mujeres indígenas, personas con discapacidad y de la diversidad sexual, se movilizarán en contra de las violencias machistas, el trabajo precario, la militarización de la seguridad pública y la criminalización de la lucha de la población femenina.

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La Jornada
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🟣 Viven mujeres mayor desventaja laboral

De acuerdo con datos del Inegi y del Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco), su tasa de participación en el mercado de trabajo es menor y las mujeres que tienen una ocupación, lo hacen en actividades informales.

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Reforma
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Los salarios no son la presión central para las empresas: BdeM

El sector empresarial percibe que las principales presiones para su operación se pueden atribuir, hasta ahora, a los mayores precios de los insumos de producción y, en menor medida, a los costos laborales, tales como el incremento al salario mínimo o el aumento en los días de vacaciones, reportó el Banco de México (BdeM).

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La Jornada
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Se atoran conflictos sindicales en tribunales

Sindicatos independientes denunciaron demoras y trato diferenciado en tribunales laborales que entraron en operación en octubre pasado, como parte de la última fase de la reforma laboral. Por ejemplo, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz (SINTTIA) aseguró que desde hace tres meses presentó ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos en

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