All posts tagged: Juicio Laboral

Jurisprudencia sobre separación de juicios

Los Tribunales Colegiados de Circuito contendientes sustentaron criterios contradictorios al establecer los alcances de la improcedencia de la separación de juicios decretada por un Tribunal Laboral.

Rodrigo MoranJurisprudencia sobre separación de juicios

Nota Aclaratoria sobre criterios laborales resueltos y por resolver en la SCJN en materia de rescisión laboral

En vista de las distintas publicaciones que circulan en redes sociales y periódicos, resulta indispensable realizar algunas precisiones en cuanto al alcance y contenido de dos asuntos que han tomado lugar en la Corte.

Contacto Radar LaboralNota Aclaratoria sobre criterios laborales resueltos y por resolver en la SCJN en materia de rescisión laboral

Extrabajadora narra su pleito con BBVA

Por denunciar a otra persona que estaba cometiendo actos incorrectos dentro de la Institución Financiera, ella perdió su trabajo.

Contacto Radar LaboralExtrabajadora narra su pleito con BBVA

Obligatorio en todo México: El Aguinaldo y la Prima Vacacional generan intereses, incluso si se calculan de manera autónoma al salario base de la condena

Los Tribunales Colegiados de Circuito contendientes sustentaron criterios contradictorios al analizar si el pago del aguinaldo y la prima vacacional que no se integraron a la condena de los salarios caídos en un juicio laboral en el que se ejerció como acción principal la reinstalación…

Rodrigo MoranObligatorio en todo México: El Aguinaldo y la Prima Vacacional generan intereses, incluso si se calculan de manera autónoma al salario base de la condena

Obligatorio para Jalisco: El tiempo extraordinario mayor a 9 horas semanales se tendrá por acreditado si no se contesta la demanda

El Segundo Tribunal Colegiado del Tercer Circuito concluyó que debe tenerse por acreditado el tiempo extraordinario que exceda de 9 horas a la semana, ante la falta de contestación de la demanda sin…

Rodrigo MoranObligatorio para Jalisco: El tiempo extraordinario mayor a 9 horas semanales se tendrá por acreditado si no se contesta la demanda