DERECHO DEL TRABAJO” de Patricia Lemus, Rogelia Gómez y Gilberto Chávez (Ed. Cengage, México) resume los aspectos más a la mano del derecho laboral para el trabajador regular, el ciudadano promedio. Saber lo indispensable para defender…
El sector de la construcción se ha convertido en el freno para avanzar en la aprobación de la reforma constitucional a la Ley Federal del Trabajo y reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas, afirmó la diputada Susana Prieto Terrazas, quien explicó…
Los sindicatos se están resistiendo a transparentar los recursos con los que cuentan y su uso, a pesar de que la Ley Federal del Trabajo (LFT) los obliga, señaló Alfredo Domínguez Marrufo, director general del Centro Federal de Conciliación (CFCRL)…
En términos del artículo 19 de la Ley Federal del Trabajo, la inscripción del embargo en el Registro Público de la Propiedad de la entidad debe ser gratuita.
28 JUL. 2023 Aunque la reforma laboral obliga a los sindicatos a tener una representación proporcional de género en sus dirigencias, las mujeres son minoría en las grandes centrales, reveló una investigación de la Fundación Friedrich Eber. En la Confederación de Trabajadores de México (CTM), la representación de las mujeres en el Comité Ejecutivo Nacional
Existe el compromiso de la bancada de Morena para subir el tema al Pleno, adelantó la diputada de ese partido Susana Prieto, autora de la iniciativa; Coparmex ve inviable aprobar cambios en lo inmediato
La Suprema Corte se perfila para avalar la reforma de 2021 que eliminó la figura de la subcontratación de personal o outsourcing, el cambio en materia laboral más importante derivado de una iniciativa del actual Gobierno.
“Quien gana con los permisos de paternidad no solo son los hijos. Gana el país, gana la economía y gana la equidad de género en el ámbito laboral”, menciona Jorge Sales Boyoli.
En 20 días termina el plazo iniciado hace cuatro años para legitimar los contratos colectivos de trabajo (CCT) registrados en el país y el avance es del 11 por ciento. Dicho proceso, uno de los más importantes de la reforma laboral, les abre dos caminos a los sindicatos independientes: disiparse o ganar la representatividad que perderán las viejas centrales obreras.
En entrevista exclusiva con Radar Laboral reconoció que:“Tenemos que pensar fuera de la caja y que son estos trabajadores de plataformas no pueden ser los perdedores de la ecuación.
