Lorenzo Pale Mendoza se ha consolidado como uno de los líderes sindicales más visibles del sector azucarero en México.
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Centro Federal anticipa más herramientas sancionatorias en 2026
También habrá más certidumbre en el mecanismo laboral del T-MEC, con un fortalecimiento institucional acompañado de un aumento presupuestal.
El Economista
6 enero, 2026
Por si te lo perdiste… Lo más relevante en Radar Laboral del 20 de diciembre de 2025 al 2 de enero de 2026 (edición “regreso de vacaciones”)
Entre cierres de año, guardias mínimas y desconexión vacacional, el mundo laboral siguió moviéndose. Este recuento reúne las notas más relevantes publicadas en Radar Laboral en el periodo señalado, con énfasis en cambios legislativos y normativos y en los temas que marcarán agenda en 2026.
5 enero, 2026
Acerca de Jorge Sales Boyoli
Jorge Sales es uno de los abogados laborales más influyentes en materia laboral en México y en la región T-MEC, experto en negociación y resolución de conflictos laborales y sindicales…
2 enero, 2026
Plantean ajustes laborales en T-MEC
En la próxima revisión del T-MEC, el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida requiere ajustesque brinden mayor certidumbre tanto a las empresas como al Gobierno mexicano.
Reforma
30 diciembre, 2025
Afiliación a sindicatos y organizaciones patronales, y cobertura de la negociación: Se mantienen, pero pierden terreno
La densidad de organizaciones de empleadores varía considerablemente entre los países de la OCDE: es baja en Canadá, Lituania, México y Estados Unidos.
OECD
29 diciembre, 2025
Francisco Hernández Juárez
Además de su labor al frente del STRM, es coordinador del Colegio Nacional de Organizaciones de Trabajadores.
23 diciembre, 2025
Isaías González Cuevas
Además de su papel sindical, ha mantenido interlocución constante con autoridades laborales federales y estatales, así como con el sector empresarial.
23 diciembre, 2025
Queja 44 del Mecanismo; presunta negación de derechos laborales en planta de Mondelez Puebla
La petición alega que Mondelez y el sindicato titular, han violado los derechos de los trabajadores al interferir en la actividad sindical y tomar represalias contra ellos debido a sus intentos de organizar un sindicato independiente en las instalaciones, incluyendo amenazas, negación de acceso a las instalaciones, reasignaciones laborales discriminatorias, despidos y cesantías.
Offce of the United States Trade Representative
14 diciembre, 2025
Queja 45; EU solicita a México revisión de presunta negación en las instalacioneS Bernhard Schulte Shipmanagement México/PMI Norteamérica
La petición alega que las empresas violaron los derechos de los trabajadores al interferir en la actividad sindical de los empleados, impedir la huelga, amenazar e intimidar a los trabajadores durante un desembarco forzoso…
Office of the United States Trade Representative
14 diciembre, 2025
