El 5 de diciembre entró en vigor la NOM 037-STPS-2023, la cual establece las condiciones de seguridad y salud en los lugares en donde las personas trabajadoras bajo la modalidad de teletrabajo desarrollan sus…
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Amable Recordatorio…
En respuesta a la cambiante dinámica laboral inducida por la pandemia de COVID-19, México ha experimentado una evolución significativa en sus leyes laborales. La reciente NOM-037-STPS-2023 refleja el compromiso del país con la adaptación de las condiciones de seguridad y salud…
La desaparición del teletrabajo
Si bien el equilibrio entre el trabajo y la vida personal ha sido una razón principal para elegir el trabajo remoto, también existen desafíos asociados con esta práctica.
¿En qué consiste la nueva Norma Oficial para home office?
La reforma laboral de 2021 establece que los trabajadores conservan todos los derechos laborales, que no se caiga en la jornada laboral infinita.
Es oficial: se publica NOM 037 / Entrará en vigor en 180 días
Esta Norma Oficial tiene por objetivo establecer las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en los lugares de trabajo en donde las personas trabajadoras bajo la modalidad de Teletrabajo realicen sus actividades, a fin de prevenir accidentes y enfermedades, así como promover un medioambiente seguro y saludable en su entorno laboral.
NOM 037/Teletrabajo aplicable en 6 meses
Luisa María Alcalde menciona en su publicación los 5 elementos fundamentales que se deben saber sobre la NOM 037.
Olvidan al coworking en NOM de home office
Verónica Gascón
A pesar de que está por publicarse la NOM 37 en materia de teletrabajo, las actividades laborales que se realizan fuera de la oficina, en espacios de coworking, no fueron incluidas.
NOM-037 sobre Teletrabajo: Últimos cambios, próxima a publicarse como obligatoria
Se acaba de publicar en la página de Conamer el proyecto de NOM sobre teletrabajo integrando las opiniones que en su momento se recibieron.
Proy. NOM 037 STPS 2022, Teletrabajo-Condiciones de seguridad y salud en el trabajo
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75% de empresas en esquema híbrido
Debido a la revolución laboral que trajo consigo la pandemia, actualmente el 75 por ciento de las empresas mantiene un esquema de trabajo híbrido, modelo que llegó para quedarse, afirmó Mauricio Reynoso, director general de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (Amedirh)…