En el cierre del 2023, la tasa de desempleo se ubicó en 2.6% de la Población Económicamente Activa (PEA), y con ello, tuvo su mejor comportamiento anual de la historia. A lo largo del año, la desocupación se mantuvo constantemente por debajo del 3%, de acuerdo con la…
El Tribunal Laboral de Asuntos Individuales en el estado de Tabasco ordenó al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y a una empresa privada, cuyo nombre se reservó, a reconocer el contagio del covid-19 como enfermedad de trabajo que causó la muerte a un empleado, al…
El organismo identificó que algunos sindicatos que no legitimaron su contrato han presentado uno nuevo, pero con peores condiciones, lo cual es ilegal…
La coordinadora nacional de los Comités de Defensa de la Cuarta Transformación, Claudia Sheinbaum, se comprometió a mantener lo que definió como las grandes victorias de la 4T en el sector laboral…
El Sindicato Independiente de Trabajadores de la empresa en su planta de San Luis Potosí logró un pago compensatorio, luego de que se reconociera el Contrato Ley de la Industria Hulera…
La organización Transformación Sindical perfila una queja laboral bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC en contra de Autoliv Steering México, ubicada en Querétaro, debido a que ha despedido a 16 trabajadores por activismo sindical. Esta empresa…
La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) afirmó que la desaparición de 13 de sus 14 fideicomisos sí afectaría a sus trabajadores, contrario a lo que señaló el presidente Andrés Manuel López Obrador…
Aunque algunos trabajadores ya cuentan con permisos laborales pagados para situaciones como el fallecimiento de un familiar, la legislación federal todavía no lo considera un derecho generalizado, por lo que las empresas en México no están obligadas a ofrecerlo como beneficio.
Para generalizar las condiciones de trabajo, se presentó al Congreso una iniciativa de reforma de ley para reducir la jornada laboral a cinco días de trabajo, la cual puede retomarse en el siguiente periodo de sesiones.
“Quien gana con los permisos de paternidad no solo son los hijos. Gana el país, gana la economía y gana la equidad de género en el ámbito laboral”, menciona Jorge Sales Boyoli.
