Aunque esta jornada ha sido declarada como parte de un proceso “extraordinario” en el texto constitucional, surgen dudas relevantes sobre si puede considerarse un día no laborable y si debe pagarse doble a quienes trabajen.
Justicia Laboral. Los Órganos Jurisdiccionales deben aplicar e interpretar las cuestiones de legalidad ordinaria sin desatender los mandatos constitucionales y convencionales, con el fin de adoptar una solución del caso concreto que permita armonizar, cumplir y respetar el contenido de los derechos humanos que sean aplicables.
El código familiar del Estado de Sinaloa, preveía ya la posibilidad de cambiar la fecha a otra data antes del registro; una nueva jurisprudencia ahora permite cambiarla a una posterior; puede haber consecuencias laborales interesantes.
