Para Jorge Sales, abogado laboral, esta reforma tipifica con mayor claridad una práctica discriminatoria: el uso de información, en particular sobre demandas laborales, para evitar contrataciones.
Para la organización, nuestro país tiene que avanzar en la reducción del tiempo de trabajo, además de que “las empresas han tenido muchos años para prepararse”…
Aunque algunos trabajadores ya cuentan con permisos laborales pagados para situaciones como el fallecimiento de un familiar, la legislación federal todavía no lo considera un derecho generalizado, por lo que las empresas en México no están obligadas a ofrecerlo como beneficio.
El propósito central de la Reforma en materia de subcontratación laboral es dar certeza a las relaciones de trabajo y conferir a personas trabajadoras y sus familias acceso pleno a la seguridad social…
De los 180 millones de dólares que el Gobierno de Estados Unidos destinó para la aplicación de la reforma laboral en México, aún faltan por distribuir 60 millones más, comentó Pablo Solorio, agregado laboral de la Embajada de ese país…
Con un financiamiento de 10 millones de dólares aportados para el Departamento del Trabajo de Estados Unidos, la organización Partners of the Américas lleva a cabo un programa de sensibilización sobre la reforma laboral en México. La meta es capacitar a trabajadores, sindicatos, cámaras empresariales, empleadores y organizaciones de la sociedad civil, pero incluso a
El Gobierno de Estados Unidos ampliará la ayuda económica para que continúe la implementación de la reforma laboral en México. A través de su Departamento del Trabajo pretende echar andar nuevos proyectos que en conjunto sumarán 70 millones de dólares, mismos que se suman a los 70 millones de dólares que dio con anterioridad. Según
México cedió más de lo que debería en materia laboral dentro del T MEC, señaló la secretaria de Economía Tatiana Clouthier. “Creo que a lo mejor concedimos un poquito más de lo que debiésemos desde la perspectiva en la parte del acompañamiento laboral”, dijo.
