Debido a la revolución laboral que trajo consigo la pandemia, actualmente el 75 por ciento de las empresas mantiene un esquema de trabajo híbrido, modelo que llegó para quedarse, afirmó Mauricio Reynoso, director general de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (Amedirh)…
La tendencia actual invita a buscar una “customización” de la vida laboral. Una realidad que permita a cada persona conciliar su empleo y su vida personal.
Es posible que haya mas ascensos para los que acudan a la oficina y recortes de sueldo para los que se muden a teletrabajo en lugares más baratos
