De acuerdo con el artículo 123, fracción VI de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos:
“Los salarios mínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos. Los salarios mínimos profesionales se fijarán considerando, además, las condiciones de las distintas actividades económicas.”
Este precepto constitucional refleja una deuda histórica con los trabajadores ya que el poder adquisitivo del salario mínimo no ha logrado satisfacer estas necesidades fundamentales.
Se estima que el mayor poder de compra del salario mínimo se registró en el año . 1976, hace casi 50 años, y su valor actualizado se calcula en aproximadamente 340 pesos. Esto destaca un rezago del 36% entre el salario mínimo actual y este referente. Aunque se han registrado avances sustanciales durante la última administración, no se logró resarcir la pérdida acumulada, que llegó a ser superior al 75%. Esta realidad afectó la economía familiar, la economía nacional y las finanzas públicas.
El 23 de noviembre de 2011, el sector obrero solicitó al secretario del Trabajo y a la Comisión Nacional de Salarios Mínimos [CONASAMI) en el oficio para la fijación salarial de 2012 la urgente desvinculación del salario mínimo de todo ordenamiento legal en el que se utilizará como unidad de cálculo económico.
En este contexto, marco lo siguiente:
“Es de señalarse, como es bien sabido a nivel nacional, que. la necesidad de establecer una referencia cuantitativa que previera su vigencia a través del tiempo en los distintos Ordenamientos Legales, Reglamentos, Códigos, Sanciones, Multas, Resoluciones, Tratados, Convenios etc … De carácter Federal, Estatal y Municipal fue resuelta con la utilización del Salario Mínimo como “UNIDAD DE MEDICIÓN ECONÓMICA”. En la actualidad existen más de 290 ordenamientos jurídicos que se ven íntimamente relacionados con la cantidad que como Salario Mínimo vigente se fije, lo que ha generado que la problemática para la fijación del mismo se vea compleja para su incremento, ya que ha perdido el interés primordial de ejercer un equilibrio entre el ingreso y el gasto de un trabajador que percibe dicho Salario, invirtiendo el espíritu de este importante precepto Constitucional pues de ser un protector del trabajador, se ha convertido en una herramienta de ahorro Gubernamental.”
Descarga las propuestas recibidas por Conasami
Fotos: México Industry, Bloomberg Línea
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